Miguel Jaramillo Baanante
Investigador Principal
PhD en Historia - University of California
mjaramillo@grade.org.pe
Miguel Jaramillo es Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Realizó estudios de posgrado en Economía e Historia en la Universidad de California, obteniendo el doctorado en Historia. Sus áreas de investigación son economía del trabajo, políticas sociales y análisis institucional. Actualmente es Investigador Principal de GRADE.
Ha dictado cursos de economía en la Pontificia Universidad Católica del Perú y la Universidad del Pacífico. Su experiencia incluye asesoría a niveles de viceministros y ministros en las áreas de Trabajo, Promoción Social, e Industria, habiendo sido también viceministro de Promoción Social y miembro de la Comisión Consultiva del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.
Miguel ha realizado trabajos de investigación y consultoría para, entre otros, la Oficina Internacional del Trabajo, Banco Interamericano de Desarrollo, Banco Mundial, Ministerio de Trabajo y Promoción Social, Corporación Andina de Fomento, FAO, Ministerio de Educación y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo. Ha sido Director de Proyectos e Investigador Principal en el Instituto APOYO, miembro del Consejo Directivo del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial – SENATI (1997-2000), miembro de la Comisión Especializada No Permanente (CENPES) de Desarrollo Social y Empleo Productivo de la Organización de Estados Americanos (OEA) y Presidente Fundador del Consejo Directivo del Fondo Nacional de Capacitación y Promoción del Empleo – FONDOEMPLEO. Se desempeñó como miembro del Consejo Nacional del Trabajo y miembro de la Red de Desigualdad y Pobreza (Network on Inequality and Poverty – NIP) como miembro del Comité Ejecutivo para el periodo 2009-2011.
Es miembro del Consejo Nacional del Trabajo y vicepresidente de la Asociación Peruana de Economía (APE).
Publicaciones
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Artículo de RevistaAnales de la Facultad de Medicina
El Sistema Regional de Salud de San Martín y su política de reducción de la desnutrición infantil: aplicación en el Perú del Enfoque de Evaluación de Sistemas de Salud
2015 Pedro Mendoza, Patricia Mostajo, Aníbal Velásquez, Armando Cotrina, Miguel Jaramillo
La desnutrición infantil es uno de los principales problemas de salud pública nacional y global. El objetivo del estudio es analizar los logros y limitaciones en una Región del Perú de una política regional en la lucha contra la desnutrición. El estudio cualitativo empleó el Enfoque de Evaluación de Sistemas de Salud – Health System […]
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Crecimiento y segmentación en el Perú
2015 Miguel Jaramillo, Bárbara Sparrow
Aportes para el diseño de políticas laborales a través del análisis del impacto de la informalidad sobre la segmentación e indicadores de calidad del empleo durante la última década.
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Artículo de RevistaWorld Development
Participatory Democracy and Effective Policy: Is There a Link? Evidence from Rural Peru
2015 Miguel Jaramillo, Glenn Daniel Wright
We examine the relationship between participatory democratic institutions and effective agricultural policy in rural Peruvian municipalities, using a unique quantitative dataset of 100 Peruvian municipalities at two points in time, allowing us to examine (a) bottom-up, grassroots participatory governance institutions, and (b) Peru’s top-down participatory budgeting reform implemented in all Peruvian sub-national governments in the […]
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Apego al terruño: La geografía de los mercados laborales de docentes
2015 Miguel Jaramillo
Aportes para el debate en torno a la descentralización educativa a través del análisis de la dinámica laboral de los docentes en dos regiones del Perú.
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La incidencia del gasto social y los impuestos en el Perú
2014 Miguel Jaramillo, Bárbara Sparrow
Aportes para mejorar la efectividad de la política fiscal sobre la redistribución y la reducción de la pobreza en el país.
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Proyectos
En Medios
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Miguel Jaramillo en Sudaca Perú: ¿Qué está pasando en el sector trabajo?
19 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
“Lo que hace este proyecto de ley es encarecer la contratación formal. Va a ser más difícil que las empresas más productivas contraten más trabajadores. No hay mucho que esperar en términos de aumento de productividad. Los únicos beneficiarios de este código son los trabajadores que tienen un contrato permanente y, particularmente, los sindicalizados. [Sin […]
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Entrevista, GRADE en Medios, GRADE frente al COVID-19
Miguel Jaramillo en Bloomberg Línea: “Que un joven consiga empleo formal en Perú sería aún más difícil”
14 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
«La probabilidad de que un joven consiga un empleo formal, que ya es ridículamente baja, sería aún más difícil. Si los anuncios de política laboral se orientan a que va a costar más despedir, que se limitan los contratos temporales, ¿cómo quieres que las empresas contraten más? Si efectivamente el Gobierno quiere promover el empleo […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
¿Es el aumento del sueldo mínimo una decisión improvisada? Opinión de Miguel Jaramillo
10 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
¿Es el aumento del sueldo mínimo una decisión improvisada? De acuerdo con Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, «es muy difícil justificar este tipo de medida en el contexto actual de empleo formal deprimido y creciente empleo informal. La decisión es oportunista, no técnica». Lee su comentario completo en La República.
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Salario mínimo: un instrumento inefectivo para redistribuir ingresos, por Miguel Jaramillo
4 de marzo de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Como instrumento para redistribuir ingresos hacia los menos favorecidos, la Remuneración Mínima Vital no es una política potencialmente efectiva». En este artículo del Instituto Peruano de Economía (IPE), nuestro investigador principal Miguel Jaramillo revisa evidencia sobre el funcionamiento y efectos de las políticas de salario mínimo en el Perú.
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Entrevista, GRADE en Medios, GRADE frente al COVID-19
Egresados universitarios y empleo: Entrevista a Miguel Jaramillo en Así Somos de RPP
16 de febrero de 2022 Empleo, productividad e innovación
«El tiempo para el empleo de emergencia ya pasó. Hace un año, uno podía pensar en usar empleo temporal a través de inversión pública para generar más puestos de trabajo. Pero lo que se necesita ahora es que los motores de crecimiento de empleo regular se pongan en marcha. Se necesitan políticas para fomentar el […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Compiten por más empleados, opinión de Miguel Jaramillo
18 de agosto de 2014 Empleo, productividad e innovación
Miguel Jaramillo, Director ejecutivo de GRADE, analiza el crecimiento del empleo, a pesar de la desaceleración de la economía peruana: «Como, probablemente, hay ahora mucha más competencia entre las empresas para retener o atraer a trabajadores calificados, eso estaría explicando el crecimiento de las remuneraciones, que se refleja en el ingreso promedio», explica el experto.
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
La movilidad geográfica de los docentes en el país es muy limitada
23 de diciembre de 2013 Empleo, productividad e innovación
La distribución desigual de la calidad de los docentes es un problema que subyace a la distribución desigual de logros educativos, señala el documento de investigación de Grade (Grupo de Análisis para el Desarrollo) “Apego al terruño: la geografía espacial de los mercados laborales de docentes”, elaborado por Miguel Jaramillo. ¿Cómo es que el mercado […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
La desnutrición infantil
19 de junio de 2013 Salud y nutrición
Columna de Miguel Jaramillo y Alan Sánchez, Investigador Principal e Investigador Asociado de GRADE respectivamente, publicada en El Comercio, en base a los principales hallazgos del estudio publicado en el Documento de Investigación 61: Impacto del programa Juntos sobre nutrición temprana. «Los resultados de nuestro estudio sugieren que Juntos habría favorecido principalmente a los niños […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Burocracia en carrera
16 de julio de 2012 Empleo, productividad e innovación
Es necesario que el nuevo régimen del servicio civil unifique la carrera pública y la convierta en meritocrática. No nos hemos percatado de que el próximo año podría comenzar una reforma fundamental del Estado Peruano si las cosas se hacen bien. En efecto, la Ley 29849 establece que la eliminación del régimen especial de contratación […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Sin pan para mayo
26 de diciembre de 2011 Educación y aprendizajes
El blog La Orca, del portal de noticias La Mula, entrevistó a Miguel Jaramillo, Investigador Principal de GRADE, sobre el empleo informal en el Perú y su repercusión en la vejez de sus integrantes. Esta problemática se plantea en el marco de la implementación del programa «Pensión 65» y del papel de las políticas públicas […]
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Miguel Jaramillo opina sobre propuesta de candidata presidencial de implementar un IGV “justo” para las mypes
15 de abril de 2016 Empleo, productividad e innovación
«(La propuesta) suena a patear el problema para más adelante. En tres años, por ejemplo, el grueso de esas empresas no se van a adecuar al régimen general porque tendrían que tener alguna presión para hacerlo», opinó nuestro director ejecutivo, Miguel Jaramillo, en Semana Económica, sobre la implementación de un IGV «justo» para las mypes, […]
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El Perú no tiene el salario mínimo más bajo de América Latina
8 de noviembre de 2015 Empleo, productividad e innovación
El portal de noticias Altavoz recoge los resultados del estudio de Miguel Jaramillo, director ejecutivo de GRADE, “Ajustes del mercado laboral ante cambios en el salario mínimo: La experiencia de la década de 2000”, publicado en el Documento de Investigación 63, para contraargumentar el artículo del portal de noticias La Mula, “La economía del Perú […]
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Desempleo en jóvenes llega a 12.9% y sube casi cinco puntos
9 de abril de 2015 Empleo, productividad e innovación
«El tema general es que se está desacelerando la demanda de empleo y el grupo que más sufre con la desaceleración es el de los jóvenes», opinó Miguel Jaramillo, director ejecutivo de GRADE, para Gestión tras el aumento de la tasa de desempleo entre los trabajadores de 18-24 años en el último trimestre de 2014 […]
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Alza del sueldo mínimo beneficiaría solo a 200 mil trabajadores
12 de febrero de 2015 Empleo, productividad e innovación
El Comercio recoge el comentario de Miguel Jaramillo, Director ejecutivo e Investigador principal de GRADE, en torno a los efectos del incremento de la RMV (remuneración mínima vital) sobre el empleo y la informalidad: «estudios realizados durante la década pasada estimaron que por cada 5% de incremento de la RMV, se daría un 3,5% de posible […]
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Informalidad laboral seguirá afectando al país por 50 años más
15 de octubre de 2014 Empleo, productividad e innovación, Reforma del Estado e instituciones públicas
Aunque en los últimos nueve años el número de trabajadores formales se ha duplicado en el país, la informalidad laboral todavía sigue siendo una gran piedra en el zapato. Se calcula que actualmente hay más de 11 millones de peruanos que no acceden a todos los beneficios y derechos laborales y perciben un salario por […]
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Presentaciones
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¿Tiene el Presupuesto Participativo efecto en la calidad de los servicios públicos? El caso del sector de agua y saneamiento en el Peru
Lima-Perú, 15 junio, 2017
Presentación del libro "Mejorando el acceso y la calidad de los servicios públicos en América Latina: gobernar y servir”
Publicaciones Seleccionadas
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Contratos laborales en el Perú: dinámica y determinantes
2019 Miguel Jaramillo, Daniela Campos
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Los efectos desprotectores de la protección del empleo. El impacto de la reforma del contrato laboral de 2001
2019 Miguel Jaramillo, Julio Almonacid, Luciana de la Flor
