Miguel Jaramillo Baanante
Investigador Principal
PhD en Historia - University of California
mjaramillo@grade.org.pe
Miguel Jaramillo es Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Realizó estudios de posgrado en Economía e Historia en la Universidad de California, obteniendo el doctorado en Historia. Sus áreas de investigación son economía del trabajo, políticas sociales y análisis institucional. Actualmente es Investigador Principal de GRADE.
Ha dictado cursos de economía en la Pontificia Universidad Católica del Perú y la Universidad del Pacífico. Su experiencia incluye asesoría a niveles de viceministros y ministros en las áreas de Trabajo, Promoción Social, e Industria, habiendo sido también viceministro de Promoción Social y miembro de la Comisión Consultiva del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.
Miguel ha realizado trabajos de investigación y consultoría para, entre otros, la Oficina Internacional del Trabajo, Banco Interamericano de Desarrollo, Banco Mundial, Ministerio de Trabajo y Promoción Social, Corporación Andina de Fomento, FAO, Ministerio de Educación y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo. Ha sido Director de Proyectos e Investigador Principal en el Instituto APOYO, miembro del Consejo Directivo del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial – SENATI (1997-2000), miembro de la Comisión Especializada No Permanente (CENPES) de Desarrollo Social y Empleo Productivo de la Organización de Estados Americanos (OEA) y Presidente Fundador del Consejo Directivo del Fondo Nacional de Capacitación y Promoción del Empleo – FONDOEMPLEO. Se desempeñó como miembro del Consejo Nacional del Trabajo y miembro de la Red de Desigualdad y Pobreza (Network on Inequality and Poverty – NIP) como miembro del Comité Ejecutivo para el periodo 2009-2011.
Es miembro del Consejo Nacional del Trabajo y vicepresidente de la Asociación Peruana de Economía (APE).
Publicaciones
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Capítulo en LibroHistoria económica del norte peruano: señoríos, haciendas y minas en el espacio regional
La artículación de un espacio económico: formación de la economía regional de Piura
2017 Miguel Jaramillo
Sobre el libro (descripción extraída de la web del Instituto de Estudios Peruanos): Por su proximidad al estrecho de Panamá, y su relativamente fácil conexión con los puertos de la costa, el norte peruano desarrolló una economía peculiar dentro del conjunto del país. Sus características incluyen un activo sector de agricultura y ganadería comercial, una […]
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Capítulo en LibroInvestigación para el desarrollo en el Perú: once balances
Instituciones, normas sociales y comportamiento
2016 Miguel Jaramillo
Las instituciones que creamos, ¿tienen el efecto esperado?, ¿son efectivas en su objetivo de modelar los comportamientos de los agentes económicos? Durante los últimos años, la literatura económica ha resaltado la importancia de diversas motivaciones no materiales en el comportamiento de los agentes económicos: acciones que son realizadas simplemente por el valor intrínseco que generan, […]
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Artículo de RevistaLaborem
La perspectiva económica de la regulación laboral y la legislación laboral peruana
2016 Miguel Jaramillo
En esta presentación quisiera transmitirles la visión de la regulación del mercado laboral desde la perspectiva de la economía. En otras palabras, cómo vemos los economistas las normas del Derecho Laboral, sus motivaciones y objetivos. A partir de esta reflexión y la discusión de evidencia internacional presentó algunas reflexiones sobre la regulación del mercado laboral […]
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Effects of fertility on women’s working status
2016 Miguel Jaramillo
Tal como ocurre en otros países en desarrollo, la transición demográfica en el Perú está en marcha. Al mismo tiempo, las tasas de participación en el mercado laboral y de empleo de las mujeres han aumentado sustancialmente. En este trabajo se estima el efecto causal que la reducción de las tasas de fecundidad tiene sobre […]
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Impact evaluation and policy decisions: where are we? A Latin American think tank perspective
2015 Miguel Jaramillo, Lorena Alcázar
Desde la experiencia de GRADE, nuestros investigadores principales, Miguel Jaramillo y Lorena Alcázar, analizan cuánto ha avanzado la evaluación de impacto hacia su objetivo de informar a las políticas públicas y qué factores pueden haber promovido u obstaculizado esta meta.
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Designing an Effective CCT
2011 Miguel Jaramillo
This brief analyses the most important CCT design elements from the Latin American experience: the target population, incentives and conditionalities, and entry and exit rules to help other countries as they make design decisions to adapt CCTs to their own contexts.
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Minería hoy / Hacia una reforma integral de la capacitación
2007 Juana Kuramoto, Miguel Jaramillo
Minería hoy: la bonanza que no hay que desperdiciar / Hacia una reforma integral de la capacitación.
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Políticas para mejorar el desempeño del mercado laboral / Las concesiones de infraestructura en el sector portuario
2005 Miguel Jaramillo, Lorena Alcázar
Políticas para mejorar el desempeño del mercado laboral / Las concesiones de infraestructura en el sector portuario: un balance de la experiencia de Matarani.
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Proyectos
- Evaluación del Impacto del Programa PARSALUD para reducir la mortalidad maternal sobre el acceso a servicios de salud materna y parto institucionalmayo 2007
- Diseño de un Sistema de Post Monitoreo de proyectos de FONCODESmayo 2007
- Evaluación de Perfiles, Fondoempleo – 2006agosto 2006
- Las Políticas de Desarrollo de Habilidades en el Perú: el rol de los actores nacionales e internacionalesjulio 2006
- Beneficios de Projoven según niveles de pobrezamayo 2006
- Web Pobreza VIIIenero 2006
- Las Políticas para el Financiamiento de las Pymes en el Perúdiciembre 2005
- Servicio de Consultoría Estudio sobre oferta y demanda en la educación en Áreas Ruralesdiciembre 2005
- Jóvenes Creadores de Negocios de Puno IIseptiembre 2005
- Estudio sobre los Recursos Humanos en salud en el Perú: gestión, distribución, regulación, formación y condiciones laboralesagosto 2005
En Medios
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
La improbable transición a la formalidad, por Miguel Jaramillo
8 de septiembre de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Dos rasgos son claves para caracterizar a los trabajadores que transitan de la informalidad a la formalidad: educación y edad. Mayor educación incrementa la probabilidad de ingresar a la formalidad asalariada desde todos los segmentos laborales, y de manera más pronunciada para el aumento de educación secundaria a superior». Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, […]
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Miguel Jaramillo: «Se necesitan procesos claros para cualquier reforma regulatoria y una discusión pública más basada en evidencia que en principios ideológicos»
27 de junio de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Un primer punto es que el Ministerio establezca una posición clara frente a la generación de empleo formal. […] Un segundo punto es la necesidad de tener una marco regulatorio estable. No se pueden aprobar normas sin seguir un procedimiento mínimo de discusión pública. Otro punto es qué puede hacer el Ministerio para facilitar la […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Mercado laboral y pobreza, por Miguel Jaramillo Baanante
12 de junio de 2022 Empleo, productividad e innovación
«El número de personas con un empleo formal fue el más bajo en casi una década, 3,78 millones de personas. La combinación de bajo crecimiento del empleo formal, creciente informalidad y magra recuperación de los ingresos en el sector informal nos condena a mayor pobreza». Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, analiza el panorama del […]
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Miguel Jaramillo: «Las políticas de este gobierno atienden a una clientela política bien específica»
16 de mayo de 2022 Empleo, productividad e innovación
Son los trabajadores formales —especialmente los sindicalizados— quienes han sido priorizados en las recientes medidas laborales, de acuerdo con Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE. El diálogo abordó, además, temas como el salario mínimo, la productividad, la liberación de la AFP, la pobreza, entre otros. Lee la entrevista completa en El Comercio. Acceso por subscripción.
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Día del Trabajo: ¿Cómo disminuir la precariedad laboral en el Perú?
1 de mayo de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Un trabajo forzoso no es solamente el que no tiene contrato. Tiene que haber el ejercicio de la violencia contra estas personas, de manera que puedan efectivamente hacer el trabajo. Tienen restricciones para la movilidad. Pueden estar encerrados en cierto ámbito. En general, hay un conjunto de acciones que subvierten su libertad individual». Miguel Jaramillo, […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Estabilidad laboral: buenas intenciones y resultados perversos, por Miguel Jaramillo
12 de diciembre de 2017 Empleo, productividad e innovación
Opinión de Miguel Jaramillo en Diario Gestión sobre los efectos de la reforma laboral impulsada por el Tribunal Constitucional en el 2001 sobre las decisiones de tipo de contrato y el bienestar de los trabajadores: «Esta reforma llevó a la sustitución de poco más de 900,000 empleos permanentes por temporales. Puesto que los contratos permanentes […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Ideas para mejores políticas. Columna de Miguel Jaramillo en la memoria anual 2016 de On Think Tanks
22 de febrero de 2017
«Creemos que el pluralismo es un atributo esencial de la comunidad de think tanks en las sociedades democráticas. Sin embargo, los países en desarrollo suelen carecer de comunidades fuertes de este tipo». Lee la columna de nuestro director ejecutivo, Miguel Jaramillo, en la memoria anual 2016 de On Think Tanks, una iniciativa enfocada en el […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Es más fácil deshacerse de los no calificados
2 de noviembre de 2015 Educación y aprendizajes, Empleo, productividad e innovación, Pobreza y equidad
«Los grupos típicamente más afectados en periodos de desempleo creciente son las mujeres y los jóvenes que tienen vínculos menos fuertes con el mercado laboral. Otro factor interesante es que, en general, mientras menor es el nivel educativo del grupo social el efecto del desempleo va a ser mayor». Miguel Jaramillo, director ejecutivo de GRADE, […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
No aconsejo incremento, por Miguel Jaramillo
21 de mayo de 2015 Empleo, productividad e innovación, Reforma del Estado e instituciones públicas
“Considerando que el empleo ha dejado de crecer a las tasas que lo hacía y que, por otro lado, a quienes afecta una posible alza son las pymes, esta decisión puede parecer buena o mala”, opinó Miguel Jaramillo, director ejecutivo de GRADE, luego de que el Poder Ejecutivo se mostrara a favor de un alza del sueldo mínimo en el segundo semestre […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Diferencia y formalidad, por Miguel Jaramillo
10 de marzo de 2015 Empleo, productividad e innovación, Reforma del Estado e instituciones públicas
«Si bien toda persona tiene derecho a igual salario por trabajo igual, no sabemos si se está aplicando en el sector informal, puesto que los trabajadores tienen distintos niveles de productividad». Gestión recoge la opinión de Miguel Jaramillo, Director Ejecutivo de GRADE, a propósito de la presentación de un estudio del Instituto de Estudios Peruanos […]
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Lima Metropolitana no ve crecimiento del empleo desde mayo del 2017
9 de abril de 2018 Empleo, productividad e innovación
El empleo formal en las zonas urbanas del Perú cayó 0.5% en febrero, acumulando ocho meses consecutivos de caída, de acuerdo al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Además son 14 meses en los que el empleo formal en Lima Metropolitana observa una caída. Para nuestro investigador principal, Miguel Jaramillo, «si bien la actividad […]
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La maraña laboral peruana
8 de abril de 2018 Empleo, productividad e innovación
El Compendio de Normas sobre la Legislación Laboral del Ministerio de Trabajo, actualizado a agosto del 2017, tiene 136 normas compiladas en casi 1.400 páginas y más de 2.000 artículos. En un artículo de El Comercio sobre la complejidad de la legislación laboral. Para nuestro investigador principal, Miguel Jaramillo, no es razonable pretender que una […]
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Alza de sueldo mínimo llegaría sin justificación económica y afectaría el empleo formal
12 de marzo de 2018 Empleo, productividad e innovación
A pocos días de la decisión que tomará el Ministerio de Trabajo sobre el incremento del sueldo mínimo, la revista Semana Económica revisa su justificación en un momento del mercado laboral de mayor informalidad y alza del subempleo. Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE y coautor del estudio Los efectos desprotectores de la protección del […]
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Miguel Jaramillo explica los efectos de la migración venezolana sobre el empleo y los ingresos en el Perú
25 de enero de 2018 Empleo, productividad e innovación
¿Qué efectos ha generado la llegada de migrantes venezolanos en el empleo y los ingresos del país? Nuestro investigador principal, Miguel Jaramillo, opina en Radio Programas del Perú que el impacto es mínimo y en sectores muy específicos: «En algunos casos podría proveer mano de obra adicional en algunos sectores donde hace falta y en […]
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¿Por qué hay una «epidemia» de contratos temporales en el Perú?
11 de diciembre de 2017 Empleo, productividad e innovación
El Instituto Peruana de Economía (IPE), en El Comercio, destaca los hallazgos del estudio de Miguel Jaramillo, Julio Almonacid y Luciana De La Flor, «Los efectos desprotectores de la protección del empleo en el Perú: los efectos de la reforma del contrato laboral del 2001«. La investigación revela que al 2015, el fallo del Tribunal Constitucional del […]
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Presentaciones
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¿Tiene el Presupuesto Participativo efecto en la calidad de los servicios públicos? El caso del sector de agua y saneamiento en el Peru
Lima-Perú, 15 junio, 2017
Presentación del libro "Mejorando el acceso y la calidad de los servicios públicos en América Latina: gobernar y servir”
Publicaciones Seleccionadas
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Contratos laborales en el Perú: dinámica y determinantes
2019 Miguel Jaramillo, Daniela Campos
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Los efectos desprotectores de la protección del empleo. El impacto de la reforma del contrato laboral de 2001
2019 Miguel Jaramillo, Julio Almonacid, Luciana de la Flor
