Jaramillo, M., & Campos, D. (2023). Revisiting the stepping-stone hypothesis: transitions from temporary to permanent contracts in Peru, International Labour Review, 162(2), 199-221.

Este estudio trata de medir hasta qué punto los contratos temporales funcionan como trampolines para los contratos indefinidos y distinguir las conversiones de contratos intraempresariales de las interempresariales. Utilizando datos de 2012-2016 de una base de datos peruana de empleadores y empleados, los autores proponen varias medidas de conversión de contratos y estiman modelos de duración. Sus resultados muestran que solo el 7% de los contratos de duración determinada se convierten y que aproximadamente la mitad de las conversiones se producen en la misma empresa.