Publicaciones de Empleo, productividad e innovación
-
Unveiling barriers to women’s access to decent work in Peru
Perú sufre un grave problema de desigualdad de género en el mercado laboral que no puede entenderse considerando únicamente las tasas de empleo. Más bien, es necesario analizar también las condiciones bajo las cuales las mujeres participan en el mercado laboral. Este estudio busca identificar las barreras económicas, legales y socioculturales que enfrentan las mujeres […]
-
Breaking the continuum of socioeconomic inequalities in Peru
Mediante la documentación de los vínculos entre las distintas formas de trayectorias vulnerables de vida y los resultados que se observan en el mercado laboral, el presente artículo subraya la necesidad de incluir a los trabajadores precarios jóvenes entre los destinatarios de las intervenciones relativas al mercado laboral. También se postula que dichas intervenciones deben […]
-
Abordando los estereotipos de género y políticas públicas para facilitar el acceso a un trabajo decente en las mujeres en el Perú
A pesar de años de esfuerzos promoviendo la igualdad de género y cierto progreso, la desigualdad laboral entre mujeres y hombres persiste en el Perú. En 2022, un equipo de investigadores del PEP (Partnership for Economic Policy) analizó los factores detrás de esta persistente brecha y, más específicamente, las barreras que impiden el acceso de […]
-
Nudging microentrepreneurs under fire: experimental evidence from favelas in Rio de Janeiro
¿Limitan los sesgos de comportamiento y las distorsiones generadas por la presencia de crimen organizado la adopción de prácticas empresariales pro-crecimiento por parte de los microempresarios? Los autores exploran esta pregunta en un experimento de campo con microempresarios informales en el que se proporcionan visitas informativas y mensajes de texto sobre las ventajas y conveniencia […]
-
Revisiting the stepping-stone hypothesis: Transitions from temporary to permanent contracts in Peru
Este estudio trata de medir hasta qué punto los contratos temporales funcionan como trampolines para los contratos indefinidos y distinguir las conversiones de contratos intraempresariales de las interempresariales. Utilizando datos de 2012-2016 de una base de datos peruana de empleadores y empleados, los autores proponen varias medidas de conversión de contratos y estiman modelos de […]
-
Do political preferences affect policy learning and uptake? Evidence from a field experiment with informal entrepreneurs
Examinamos si las preferencias políticas afectan a la aceptación y el aprendizaje de los programas gubernamentales en el contexto del Programa Microempresario Individual de Brasil, que ofrece acceso subvencionado a la cobertura de la seguridad social e incentivos relacionados con la actividad empresarial. Llevamos a cabo una intervención aleatoria que ofrecía consultoría y asistencia individualizada […]
-
Promoviendo el empleo y la empleabilidad durante el COVID-19: evaluación de cuatro experiencias en América Latina
La pandemia del COVID-19 y las medidas para controlarla impactaron fuertemente en el mercado laboral de América Latina. A raíz de esta crisis, la región experimentó una rápida caída de su población ocupada y una importante alza en el desempleo, que perjudicaron en mayor medida a las mujeres y los jóvenes. En este contexto, los […]
-
Mejorando la empleabilidad de mujeres urbanas vulnerables en tiempos de pandemia en el Perú: evaluación experimental del componente de capacitación virtual en un programa de empleo temporal
Este documento evalúa el impacto de un programa de capacitaciones otorgado de manera aleatoria a beneficiarios del programa de empleo temporal Trabaja Perú (TP). Este experimento ofrece la oportunidad de examinar el impacto de la intervención dirigida hacia mujeres vulnerables en un contexto particular de alto desempleo como el generado por el COVID-19. El estudio […]
-
Employment protection legislation and on-the-job training in an informal labor market: evidence from Peru
La formación y el aprendizaje en el trabajo son dos canales fundamentales para la acumulación de capital humano durante los años de trabajo. Varios estudios realizados en países desarrollados han puesto de manifiesto que los trabajadores con contratos de duración determinada (FTC for its acronym in English) reciben menos formación patrocinada por sus empresas que […]
-
Innovación en el sector público
Los procesos de innovación en el sector público son fundamentales para generar nuevos y mejorados servicios o bienes, pero también para reformar y hacer más eficiente el proceso de entrega de aquellos ya existentes. Para ello, es preciso que el Gobierno tenga claro cuál es el modelo de provisión con el que se entregarán estos […]
