Estabilidad laboral: buenas intenciones y resultados perversos, por Miguel Jaramillo
Opinión de Miguel Jaramillo en Diario Gestión sobre los efectos de la reforma laboral impulsada por el Tribunal Constitucional en el 2001 sobre las decisiones de tipo de contrato y el bienestar de los trabajadores: «Esta reforma llevó a la sustitución de poco más de 900,000 empleos permanentes por temporales. Puesto que los contratos permanentes ofrecen mejores salarios que los temporales, la pérdida de ingresos de los trabajadores fue en el 2015 de alrededor de S/ 6,100 millones. Igualmente, alrededor de 36,000 trabajadores dejaron de afiliarse a un sindicato por causa de la reforma».
