El incumplimiento debilita la política del salario mínimo en el Perú
Un artículo del diario El Comercio basado en la evaluación que Miguel Jaramillo, Investigador Principal de GRADE, desarrolló acerca de los efectos del salario mínimo -conocido desde 1985 como remuneración mínima vital (RMV)- sobre dos importantes variables del mercado laboral, como son los ingresos y el empleo en la última década, muestra un piso salarial peruano que ha variado en la misma dirección que la tasa de incumplimiento; es decir, mientras más elevada fue la RMV respecto del salario promedio, más se incumplió. A esto se le suma la gran heterogeneidad del interior del país en cuanto al nivel de desarrollo y a la estructura de los mercados laborales regionales, que muestran tasas de incumplimiento hasta tres veces más altas que las de Lima Metropolitana.
Por lo anterior, se cuestiona qué tanto sentido tiene tener una sola RMV en el país cuando esta solo es razonablemente cumplida en Lima, una región para la cual la norma pareciera haber sido diseñada.
