Miguel Jaramillo Baanante
Investigador Principal
PhD en Historia - University of California
mjaramillo@grade.org.pe
Miguel Jaramillo es Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Realizó estudios de posgrado en Economía e Historia en la Universidad de California, obteniendo el doctorado en Historia. Sus áreas de investigación son economía del trabajo, políticas sociales y análisis institucional. Actualmente es Investigador Principal de GRADE.
Ha dictado cursos de economía en la Pontificia Universidad Católica del Perú y la Universidad del Pacífico. Su experiencia incluye asesoría a niveles de viceministros y ministros en las áreas de Trabajo, Promoción Social, e Industria, habiendo sido también viceministro de Promoción Social y miembro de la Comisión Consultiva del Ministerio de Trabajo y Promoción Social.
Miguel ha realizado trabajos de investigación y consultoría para, entre otros, la Oficina Internacional del Trabajo, Banco Interamericano de Desarrollo, Banco Mundial, Ministerio de Trabajo y Promoción Social, Corporación Andina de Fomento, FAO, Ministerio de Educación y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo. Ha sido Director de Proyectos e Investigador Principal en el Instituto APOYO, miembro del Consejo Directivo del Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial – SENATI (1997-2000), miembro de la Comisión Especializada No Permanente (CENPES) de Desarrollo Social y Empleo Productivo de la Organización de Estados Americanos (OEA) y Presidente Fundador del Consejo Directivo del Fondo Nacional de Capacitación y Promoción del Empleo – FONDOEMPLEO. Se desempeñó como miembro del Consejo Nacional del Trabajo y miembro de la Red de Desigualdad y Pobreza (Network on Inequality and Poverty – NIP) como miembro del Comité Ejecutivo para el periodo 2009-2011.
Es miembro del Consejo Nacional del Trabajo y vicepresidente de la Asociación Peruana de Economía (APE).
Publicaciones
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Capítulo en LibroCompendio de historia económica: entre la gran depresión y el reformismo militar
Los sectores no primarios y el mercado interno, 1930-1980
2014 Miguel Jaramillo, Rosa Huamán
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Crecimiento y segmentación del empleo en el Perú, 2001-2011
2014 Miguel Jaramillo, Bárbara Sparrow
La división entre empleo formal e informal es una característica notable del mercado laboral peruano. Las políticas implementadas para reducir el tamaño de la informalidad laboral, como la expansión del régimen para las microempresas y pequeñas empresas, no han tenido un efecto significativo. Este estudio indaga sobre los efectos del largo ciclo de expansión del […]
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El modelo de la caja municipal en Perú
2014 Miguel Jaramillo
Una de las iniciativas más exitosas e influyentes de la historia de las microfinanzas en Perú es el sistema de las cajas municipales. De todas las cajas independientes que llegaron a tener éxito, la Caja Trujillo es un caso en el cual conjugaron, armoniosamente, la experimentación empresarial con una efectiva regulación, lo que generó una […]
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Expansión de las microfinanzas en zonas rurales de América Latina
2014 Miguel Jaramillo
La inclusión de las poblaciones rurales en los mercados financieros ha sido durante mucho tiempo un objetivo social de los países en desarrollo a nivel mundial. A decir verdad, el trabajo pionero en el campo de las microfinanzas se enfocaba inicialmente a las zonas rurales. Este resumen analiza los impactos de las microfinanzas en zonas rurales a través de evidencia […]
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Innovaciones institucionales y normativas para el desarrollo de las microfinanzas en América Latina
2014 Miguel Jaramillo
El desempeño actual del sector de las microfinanzas está relacionado con las reformas del sector financiero de los países de América Latina, que se iniciaron a fines de los años ochenta. Antes de estas reformas, el desarrollo de las microfinanzas estaba limitado por la excesiva regulación del sector financiero que se basaba, principalmente, en la participación estatal. La optimización del marco […]
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Proyectos
En Medios
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Entrevista, GRADE en Medios, GRADE frente al COVID-19
Egresados universitarios y empleo: Entrevista a Miguel Jaramillo en Así Somos de RPP
16 de febrero de 2022 Empleo, productividad e innovación
«El tiempo para el empleo de emergencia ya pasó. Hace un año, uno podía pensar en usar empleo temporal a través de inversión pública para generar más puestos de trabajo. Pero lo que se necesita ahora es que los motores de crecimiento de empleo regular se pongan en marcha. Se necesitan políticas para fomentar el […]
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GRADE en Medios, GRADE frente al COVID-19
Políticas públicas, recuperación económica y debilidades estructurales, por Miguel Jaramillo
10 de enero de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Una primera conclusión de dicho análisis es que, si bien la inversión pública puede ser clave para reavivar el crecimiento económico, no va muy lejos a la hora de abordar los desafíos que estructuralmente afectan al país. En contraste, el gasto público en salud y otros sectores sociales sí puede conseguirlo». Lee la nueva columna […]
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Miguel Jaramillo opina en Forbes Perú sobre el aumento del sueldo mínimo anunciado por Pedro Castillo
11 de noviembre de 2021 Empleo, productividad e innovación
«La recuperación del empleo se ha dado básicamente en función de la informalización de las relaciones laborales. El empleo formal está estancado. Subir el salario mínimo es no entender cuál es el problema de la economía». Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, opinó en Forbes Perú sobre los efectos económicos del anuncio del presidente Castillo.
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Estudios de investigadores de GRADE sobre el salario mínimo son citados por IPE vía El Comercio
18 de octubre de 2021 Empleo, productividad e innovación
El Instituto Peruano de Economía explica por qué los resultados hallados por David Card, Premio Nobel de Economía 2021 —sobre que un aumento de sueldo mínimo no necesariamente genera desempleo- no serían aplicables para el Perú. En el artículo, cita los trabajos de nuestros investigadores principales Alan Sánchez, Miguel Jaramillo, y Hugo Ñopo.
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios, GRADE frente al COVID-19
Hacia un mercado laboral más funcional, por Paola del Carpio y Miguel Jaramillo
26 de septiembre de 2021 Empleo, productividad e innovación
“Si bien nuestras normas apuntan a relaciones asalariadas a tiempo indeterminado, lo que tenemos es un mercado laboral con relaciones predominantemente informales, que afectan a más de 9 millones de peruanos. Además, dentro de la formalidad predominan las relaciones de corto plazo. La informalidad es un problema determinante para crecer con resiliencia”. Lee la reciente […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Los ingresos en el país, menos desiguales
30 de septiembre de 2011 Metodologías de investigación y evaluación de políticas y programas sociales
En las elecciones de 1939 participó menos del 10% de la población total. En 1940, según el censo nacional, el 57% de los peruanos mayores de 15 años de edad no fue la escuela y menos del 5% pasó la primaria. En 1961, antes de la reforma agraria, el coeficiente de Gini para la concentración […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Urgencia de la reforma de la educación técnica
9 de octubre de 2008 Educación y aprendizajes
Un patrón bien establecido en América Latina y en el resto del mundo es que el cambio tecnológico contemporáneo, a diferencia del que siguió a la Revolución Industrial, demanda mayores destrezas del trabajador. En efecto, la Revolución Industrial permitió la sustitución de artesanos relativamente calificados por mano de obra menos hábil y más enfocada en […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
¿Ley para Mypes o para Pymes?
21 de marzo de 2008 Empleo, productividad e innovación
El punto central de la agenda laboral en el primer semestre del año no va ser la Ley General del Trabajo, sino la Ley de Mypes. En efecto, el periodo de vigencia de esta norma vence en julio, de manera que el Gobierno deber tomar posición frente a ella. Sus opciones van desde dejarla morir, […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Capacitación e ingresos
15 de agosto de 2007 Empleo, productividad e innovación
El presidente García ha planteado metas ambiciosas en términos tanto de generación de empleo como de mejora de los ingresos. Esto último no pasa por decretar aumentos salariales. Más bien, gran parte de la solución al tema de la baja calidad de los empleos pasa por la mejora sistemática de la capacidad productiva de los […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
El salario mínimo: de vuelta en la escena
14 de mayo de 2006 Empleo, productividad e innovación
Los dos candidatos presidenciales aún en carrera han ofrecido elevar el salario mínimo en sus eventuales gobiernos. Confían tal vez que con esto contribuirán a mejorar los magros ingresos de nuestra clase trabajadora; o, quizá, en el poder de conseguir votos del anuncio. No debemos dudar de que el ganador cumplirá su promesa, por más […]
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Informalidad laboral seguirá afectando al país por 50 años más
15 de octubre de 2014 Empleo, productividad e innovación, Reforma del Estado e instituciones públicas
Aunque en los últimos nueve años el número de trabajadores formales se ha duplicado en el país, la informalidad laboral todavía sigue siendo una gran piedra en el zapato. Se calcula que actualmente hay más de 11 millones de peruanos que no acceden a todos los beneficios y derechos laborales y perciben un salario por […]
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Rigidez laboral reduce el empleo formal y aplasta a la mediana empresa
22 de septiembre de 2014 Empleo, productividad e innovación
Según expertos, la normativa laboral genera sobrecostos y se registra un alto nivel de informalidad. Los cinco centros de investigación económica más importantes del país, el Instituto Peruano de Economía (IPE), la Universidad del Pacífico, Grade, la Universidad Católica (PUCP) y el Instituto de Estudios Peruanos (IEP), coincidieron en que la rigidez laboral en el […]
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No hay interés en pasar a la formalidad por los altos costos y la fiscalización
18 de septiembre de 2014 Empleo, productividad e innovación
En el país, las empresas informales no tienen ningún interés en volverse formales ya que les genera altos costos y una mayor fiscalización, por lo que no existe una demanda por la formalidad laboral, según coinciden diversos expertos. Miguel Jaramillo, director ejecutivo del Grupo de Análisis para el Desarrollo (Grade), dijo que esa demanda es […]
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El mejor ‘gancho’ de empresas para retener trabajadores es pagarles más
19 de agosto de 2014 Empleo, productividad e innovación
Crecimiento sostenido del ingreso promedio por trabajo en Lima Metropolitana reflejaría que se está demandando trabajo de mayor calidad en un entorno de escasez de ésta. Luis Hidalgo lhidalgos@diariogestion.com.pe Que el ingreso mensual promedio por trabajo esté creciendo en Lima en todos los sectores económicos y para todos los grupos de trabajadores, según su nivel […]
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Acaso es trabajo todo lo que los pobres necesitan
10 de julio de 2013 Empleo, productividad e innovación
A propósito de los resultados de la reciente encuesta de Datum sobre las preferencias de la población en cuanto a programas sociales contra la pobreza POR MARÍA JOSÉ MEZA CUADRA Respecto a la reciente encuesta nacional de Datum, publicada este fin de semana, los principales temas discutidos en medios han sido la aprobación presidencial, la […]
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Presentaciones
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¿Tiene el Presupuesto Participativo efecto en la calidad de los servicios públicos? El caso del sector de agua y saneamiento en el Peru
Lima-Perú, 15 junio, 2017
Presentación del libro "Mejorando el acceso y la calidad de los servicios públicos en América Latina: gobernar y servir”
Publicaciones Seleccionadas
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Contratos laborales en el Perú: dinámica y determinantes
2019 Miguel Jaramillo, Daniela Campos
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Los efectos desprotectores de la protección del empleo. El impacto de la reforma del contrato laboral de 2001
2019 Miguel Jaramillo, Julio Almonacid, Luciana de la Flor
