Empleo, productividad e innovación
A pesar de que los gobiernos pueden mostrar indicadores macroeconómicos positivos durante más de una década, la ciudadanía continúa identificando, de manera consistente, la falta de empleo como el principal problema del país. Los estudios realizados en GRADE han sido cruciales para precisar que el problema laboral más grave en el Perú no es la falta de empleo sino su calidad, lo cual se hace evidente en una elevadísima tasa de informalidad y subempleo, que es consecuencia de un bajo nivel de productividad.
Las investigaciones realizadas en GRADE durante la última década han explorado diversos aspectos del mercado laboral, como la capacidad de generación de empleo de la economía nacional, así como el tipo de empleos generados. Varios proyectos de GRADE han tenido como objetivo el análisis del impacto económico de la legislación laboral y su incidencia en la contratación de trabajadores temporales, en la rotación y movilidad del empleo, en los costos laborales no salariales y en la demanda de empleo formal. Esto nos ha permitido tener una participación orientadora en el debate generado en los últimos años sobre la reforma de la regulación laboral y la política de salario mínimo.
El trabajo de esta área ha permitido también conocer los mecanismos de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo. En este marco, se han analizado los problemas que vinculan el mundo del trabajo con el mundo del entrenamiento ocupacional y la educación en general.
Otros rasgos importantes del mercado de trabajo peruano son su alta tasa de autoempleo y la gran participación de la microempresa y de la pequeña empresa en el empleo. Los problemas de este último sector se han estudiado en diversos proyectos de GRADE, que han enfatizado el análisis de los factores que hacen que una microempresa sea exitosa. Asimismo, hemos emprendido evaluaciones de programas orientados al autoempleo y a las microempresas. En este campo, tenemos varios proyectos en curso actualmente, y estamos iniciando otros orientados a evaluar los efectos de facilitar la formalización de las empresas.
Por último, el aumento de la productividad y el crecimiento económico son dos caras de una misma moneda y tienen como base la innovación tecnológica. Los investigadores de GRADE han estado trabajando distintos aspectos relativos a los procesos de innovación y están apoyando en la definición de lineamientos de políticas conducentes a fomentar la innovación tecnológica en el país. Asimismo, se han elaborado estudios sobre los sistemas de innovación que congregan a las organizaciones del gobierno, academia y empresas para lograr que se genere, adopte, difunda y use el conocimiento con el propósito de generar valor y aumentar la productividad. Entre las líneas de trabajo futuro se espera abordar el tema de innovación desde el enfoque empresarial y los factores de éxito y fracaso para la introducción de nuevos bienes y servicios al mercado. Finalmente, se tiene interés en estudiar el rol de tecnologías genéricas, como las de información y comunicaciones, en la contribución de desarrollo económico.
Investigadore/as Principales
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Juan José Díaz Noziglia
PhD en Economía - University of Maryland
Juan José Díaz es Doctor en Economía por la Universidad de Maryland. Actualmente se desempeña como Investigador Principal en GRADE. Sus áreas de interés incluyen economía laboral, evaluación de programas sociales, educación, salud y desarrollo.
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Miguel Jaramillo Baanante
PhD en Historia - University of California
Miguel Jaramillo es Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Realizó estudios de posgrado en Economía e Historia en la Universidad de California, obteniendo el doctorado en Historia. Sus áreas de investigación son economía del trabajo, políticas sociales y análisis institucional. Actualmente es Investigador Principal de GRADE. Ha dictado cursos de economía en […]
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Máximo Torero Cullen (de licencia)
PhD en Economía - University of California, Los Angeles
Máximo cuenta con un Doctorado por el Departamento de Economía de la Universidad de California de Los Ángeles y mantuvo una posición postdoctoral en el Instituto de UCLA para la Investigación en Ciencias Sociales. Actualmente es el Economista Jefe de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Previamente, fue Director […]
Investigadore/as Afiliado/as Externo/as
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Sonia Laszlo
PhD en - Universidad de Toronto
Sonia Laszlo es Doctora en Economía por la Universidad de Toronto. Previamente obtuvo una maestría por la Universidad de Western Ontario y el Bachillerato en Ciencias Sociales por la Universidad de Ottawa, ambos grados con especialización en Economía. Actualmente es Profesora en la Universidad McGill en Montreal, Canadá Sus áreas de investigación son desarrollo económico […]
Investigadore/as Visitantes
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Alessandro Goglio
Doctor en - Geneva Graduate Institute of International Studies
Alessandro es un economista internacional senior con amplia experiencia asesorando a gobiernos en reformas, políticas y programas a largo plazo, con un enfoque particular en las reformas sociales y del mercado laboral. Actualmente, enseña Economía Pública en la LIUC Università Cattaneo (Castellanza, Italia), en la Facultad de Economía, después de haber trabajado durante treinta años […]
Publicaciones
- Todas
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- Artículo de Revista
- Capítulo en Libro
- Documento de Política
- Libro
- Mimeo
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Poor education and precarious jobs in Peru: understanding who is left behind and why
2020 Lorena Alcázar, Micaela Bullard, María Balarin
Dadas las grandes desigualdades en Perú, cumplir con el compromiso de la Agenda 2030 de la ONU de «no dejar a nadie atrás» podría convertirse en el mayor desafío del país para la implementación de los ODS. A la luz de esto, la comprensión de quién se queda atrás y por qué cobra especial importancia. […]
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Impactos de la epidemia del coronavirus en el trabajo de las mujeres en el Perú
2020 Miguel Jaramillo, Hugo Ñopo
El objetivo del estudio fue analizar los potenciales efectos de la crisis del Covid 19 sobre el empleo y los ingresos laborales de las mujeres en Perú. De esta manera, se presentó un análisis comparativo de la inserción laboral de las mujeres en contraste con los hombres. Se incluyó a mujeres jefas de hogar, algunas […]
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COVID-19 and external shock. Economic impacts and policy options
2020 Miguel Jaramillo, Hugo Ñopo
América Latina sufre en este momento dos shocks, independientes, pero relacionados: el impacto del COVID-19 y el shock de precios de materias primas. El Perú, argumentamos, es un caso en el que el impacto más fuerte proviene de la epidemia. El Perú fue el primer caso de América Latina que reaccionó frente al coronavirus implementado […]
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COVID-19 y shock externo. Impactos económicos y opciones de política en el Perú
2020 Miguel Jaramillo, Hugo Ñopo
América Latina sufre en este momento dos shocks, independientes, pero relacionados: el impacto del COVID-19 y el shock de precios de materias primas. El Perú, argumentamos, es un caso en el que el impacto más fuerte proviene de la epidemia. El Perú fue el primer caso de América Latina que reaccionó frente al coronavirus implementado […]
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Percepciones y expectativas de docentes y familias rurales sobre las escuelas multigrado
2020 Alvaro Ordoñez
El objetivo de este artículo es dar a conocer las percepciones y expectativas que docentes, madres y padres de familia tienen sobre la escuela rural multigrado. Este trabajo forma parte de un estudio realizado por el proyecto CREER, que será publicado próximamente.
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Gender and Ethnic Wage Gaps in Guatemala from a Matching Comparisons Perspective
2008,
The paper analyzes gender and ethnic wage gaps in Guatemala for the period 2000-2006, applying a matching comparisons technique, finding pronounced wage gaps along both gender and ethnic dimensions, the latter being greater. Wage gaps in Guatemala are partially explained by differences in human capital characteristics, especially education, between indigenous and non-indigenous and males and […]
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Gender Segregation in the Workplace and Wage Gaps: Evidence from Urban Mexico 1994-2004
2008,
The authors analyzes the evolution of gender segregation in the workplace in Mexico between 1994 and 2004, using a matching comparisons technique to explore the role of individual and family characteristics in determining gender segregation and wage gaps. The results suggest that the complete elimination of hierarchical segregation would reduce the observed gender wage gaps […]
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The Gender Wage Gap in Chile 1992-2003 from a Matching Comparisons Perspective
2007,
The paper analyzes the evolution of the gender wage gap in Chile during the period 1992 to 2003 using the decomposition approach developed in Ñopo (2004). This approach, which decomposes the wage gap into four additive elements, stresses the need for comparisons inside the common support for the distributions of observable characteristics of individuals. Also, […]
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Becoming an Entrepreneur
2007,
Using the 1996-2001 Chilean CASEN Panel Survey, this paper analyzes the impact on income of the switch from salaried employment to entrepreneurship (self-employment and leadership of micro-enterprises). By means of a difference-in-differences non-parametric matching estimator the paper alleviates problems of selection bias (on observable and unobservable traits) and creates the appropriate counterfactuals of interest. The […]
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Entrenamiento ocupacional para reducir la segregación de género: El impacto de Projoven
2007,
El trabajo trata la evaluación de ProJoven, el programa de capacitación para el trabajo de jóvenes en de Perú y muestra las diferencias considerables que hay en sus efectos entre hombres y mujeres. Dieciocho meses después de haber participado en el programa, el empleo entre las mujeres mejoró aproximadamente en 15% (en el caso de […]
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Artículo de RevistaThe Journal of Development Studies
Structural reform, institutions and earnings from the formal and informal sectors in urban Peru
1999,
Reforms undertaken in Perú in the early 1990s might have resulted in a slight reduction of the informal sector. Costs associated with becoming and staying informal, and benefits of becoming formal might have increased.
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Artículo de RevistaPunto de equilibrio
La información en el mercado laboral y el rol del Estado
1998Miguel Jaramillo,
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Artículo de RevistaBoletín de Opinión
El trabajo asalariado en las economías rurales del Perú
1998Martín Valdivia,
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Calificación, salarios y distribución del ingreso en un contexto de ajuste estructural
Empleo y distribución del ingreso en América Latina : ¿hemos avanzado?.1997
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Acceso al crédito en las economías rurales: diferencias entre el sector formal e informal en el Perú
Perú: el problema agrario en debate - SEPIA VI1996Martín Valdivia, ,
El objetivo principal de este documento es contribuir a establecer bases conceptuales adecuadas para un análisis de las bondades y limitaciones de la propuesta de este gobierno para un nuevo sistema financiero rural. Para ello se exploran las características teóricas y la relevancia empírica de aquellos modelos que se basan en la eficiencia relativa de […]
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Organización y financiamiento del sistema ciencia-tecnología-innovación: una experiencia de seguimiento regional
Financiamiento sostenido para la investigación y el desarrollo tecnológico en Iberoamérica -
Regional databases and S&T development indicators problems, achievements and utilization of grade’s Latin American database
Les indicateurs de science pour les pays en developpment: science indicators for developing countries1992Patricia McLauchlan de Arregui,
GRADE has accumulated a large volume of S&T and socio-economic indicators gathered in a database. It purpose is to maintain updated statistical data which can be used to monitor the evolution of scientific production in the region.
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Proyectos
Novedades
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Miguel Jaramillo en Sudaca Perú: ¿Qué está pasando en el sector trabajo?
19 de April de 2022 Empleo, productividad e innovación
“Lo que hace este proyecto de ley es encarecer la contratación formal. Va a ser más difícil que las empresas más productivas contraten más trabajadores. No hay mucho que esperar en términos de aumento de productividad. Los únicos beneficiarios de este código son los trabajadores que tienen un contrato permanente y, particularmente, los sindicalizados. [Sin […]
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GRADE en Medios, Artículo de Opinión, GRADE frente al COVID-19
Las informalidades, márgenes y dimensiones, por Hugo Ñopo
16 de April de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Cuando decimos que la informalidad en el país alcanza al 72% de los trabajadores estamos agregando a todos los que no cotizan a salud o pensiones, metiendo en un mismo saco a realidades muy diferentes. Una parte de esta informalidad se combate con fiscalización, otra parte (de hecho, la gran mayoría), no. Hacer las distinciones […]
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GRADE en Medios, Entrevista, GRADE frente al COVID-19
Miguel Jaramillo en Bloomberg Línea: “Que un joven consiga empleo formal en Perú sería aún más difícil”
14 de April de 2022 Empleo, productividad e innovación
«La probabilidad de que un joven consiga un empleo formal, que ya es ridículamente baja, sería aún más difícil. Si los anuncios de política laboral se orientan a que va a costar más despedir, que se limitan los contratos temporales, ¿cómo quieres que las empresas contraten más? Si efectivamente el Gobierno quiere promover el empleo […]
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GRADE en Medios, Artículo de Opinión
¿Es el aumento del sueldo mínimo una decisión improvisada? Opinión de Miguel Jaramillo
10 de April de 2022 Empleo, productividad e innovación
¿Es el aumento del sueldo mínimo una decisión improvisada? De acuerdo con Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, «es muy difícil justificar este tipo de medida en el contexto actual de empleo formal deprimido y creciente empleo informal. La decisión es oportunista, no técnica». Lee su comentario completo en La República.
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GRADE en Medios, Artículo de Opinión
Pongamos la informalidad en casilleros, por Hugo Ñopo
5 de April de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Cuando decimos que la informalidad en el país alcanza al 72% de los trabajadores estamos agregando a todos, metiendo en un mismo saco a realidades muy diferentes. Una parte de esta informalidad se combate con fiscalización, otra parte (de hecho, la gran mayoría), no. Hacer las distinciones resulta importante para el diseño de mejores políticas». […]
Eventos
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Upcoming webinar. Synergies between Education and Employment: who is being left behind and what can be done about it?
27/09/2019 De 10:00 am a 11:00 am Educación y aprendizajes, Empleo, productividad e innovación
On September 27, Southern Voice, GRADE and ARU Foundation will host a webinar to discuss the synergies between education and employment. It will focus on the lessons that can be drawn from the Southern Voice’s «State of the SDGs» cases studies of Bolivia and Peru. The presentations will be addressed by Lorena Alcázar, Senior Researcher […]
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Investigadoras e investigadores de GRADE en el congreso anual 2019 de la Asociación Peruana de Economía
Del 08/08/2019 al 09/08/2019 De 11:00 am a 12:30 pm Universidad del Pacífico (Av. General Salaverry 2020, Jesús María) Empleo, productividad e innovación, Desarrollo rural y agricultura, Etnicidad, género, ciudadanía y derechos, Metodologías de investigación y evaluación de políticas y programas sociales
Los días 8 y 9 de agosto de 2019, nuestras investigadoras e investigadores participarán en el congreso anual de la Asociación Peruana de Economía (APE), coorganizado con la Universidad del Pacífico. Además, Southern Voice, de la que formamos parte y somos centro de operaciones, organizará un panel sobre la precariedad de la educación y el empleo en Perú […]
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Lorena Alcázar presentó su estudio Southern Voice sobre los jóvenes excluidos del Perú en el Foro Político de Alto Nivel de las Naciones Unidas 2019
12/07/2019 De 10:00 am a 11:00 am Ford Foundation Center for Social Justice, Nueva York, Estados Unidos Educación y aprendizajes, Empleo, productividad e innovación
Lorena Alcázar, investigadora principal de GRADE, presentó su estudio, «Educación de baja calidad y empleos precarios: los jóvenes excluidos en el Perú», como parte del lanzamiento de la primera etapa del reporte insignia de la iniciativa Southern Voice’s Estado de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (State of the SDGs), en el marco del Foro de Alto Nivel de las […]
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GRADE y CAF organizaron discusión sobre los hallazgos del libro «Instituciones para la Productividad»
11/07/2019 De 9:00 am a 11:00 am Auditorio de GRADE (Av. Almirante Grau 915, Barranco) Empleo, productividad e innovación
Los precios bajos de las materias primas en el mercado internacional han regresado, unidos a un entorno incierto de «guerras comerciales». Esta tendencia ha puesto en evidencia la necesidad de redoblar esfuerzos para promover un aumento sostenido en la productividad como camino hacia un crecimiento económico sostenible, que permita alcanzar el nivel de bienestar de […]
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Lorena Alcázar compartió los hallazgos de su estudio Southern Voice sobre los que se quedan atrás en los ODS 4 y ODS 8 en el Perú
22/04/2019 De 7:00 pm a 8:30 pm Dag Hammarskjold 3477, Auditorio Enrique V. Iglesias, Santiago, Chile Educación y aprendizajes, Empleo, productividad e innovación
Southern Voice, la Fundación de Naciones Unidas y Espacio Público organizaron un panel para visibilizar y discutir los vínculos entre educación (ODS 4) y trabajo decente (ODS 8) y sus implicaciones en América Latina. Estos dos objetivos son parte de la evaluación del Foro Político de Alto Nivel sobre Desarrollo Sostenible 2019. Se presentaron los hallazgos de dos investigaciones sobre brechas […]
- Educación y aprendizajes
- Empleo, productividad e innovación
- Desarrollo rural y agricultura
- Etnicidad, género, ciudadanía y derechos
- Metodologías de investigación y evaluación de políticas y programas
- Pobreza y equidad
- Recursos naturales, industrias extractivas y conflictos sociales
- Reforma del Estado e instituciones públicas
- Salud y nutrición
- Urbanización y ciudades sostenibles






