Empleo, productividad e innovación
A pesar de que los gobiernos pueden mostrar indicadores macroeconómicos positivos durante más de una década, la ciudadanía continúa identificando, de manera consistente, la falta de empleo como el principal problema del país. Los estudios realizados en GRADE han sido cruciales para precisar que el problema laboral más grave en el Perú no es la falta de empleo sino su calidad, lo cual se hace evidente en una elevadísima tasa de informalidad y subempleo, que es consecuencia de un bajo nivel de productividad.
Las investigaciones realizadas en GRADE durante la última década han explorado diversos aspectos del mercado laboral, como la capacidad de generación de empleo de la economía nacional, así como el tipo de empleos generados. Varios proyectos de GRADE han tenido como objetivo el análisis del impacto económico de la legislación laboral y su incidencia en la contratación de trabajadores temporales, en la rotación y movilidad del empleo, en los costos laborales no salariales y en la demanda de empleo formal. Esto nos ha permitido tener una participación orientadora en el debate generado en los últimos años sobre la reforma de la regulación laboral y la política de salario mínimo.
El trabajo de esta área ha permitido también conocer los mecanismos de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo. En este marco, se han analizado los problemas que vinculan el mundo del trabajo con el mundo del entrenamiento ocupacional y la educación en general.
Otros rasgos importantes del mercado de trabajo peruano son su alta tasa de autoempleo y la gran participación de la microempresa y de la pequeña empresa en el empleo. Los problemas de este último sector se han estudiado en diversos proyectos de GRADE, que han enfatizado el análisis de los factores que hacen que una microempresa sea exitosa. Asimismo, hemos emprendido evaluaciones de programas orientados al autoempleo y a las microempresas. En este campo, tenemos varios proyectos en curso actualmente, y estamos iniciando otros orientados a evaluar los efectos de facilitar la formalización de las empresas.
Por último, el aumento de la productividad y el crecimiento económico son dos caras de una misma moneda y tienen como base la innovación tecnológica. Los investigadores de GRADE han estado trabajando distintos aspectos relativos a los procesos de innovación y están apoyando en la definición de lineamientos de políticas conducentes a fomentar la innovación tecnológica en el país. Asimismo, se han elaborado estudios sobre los sistemas de innovación que congregan a las organizaciones del gobierno, academia y empresas para lograr que se genere, adopte, difunda y use el conocimiento con el propósito de generar valor y aumentar la productividad. Entre las líneas de trabajo futuro se espera abordar el tema de innovación desde el enfoque empresarial y los factores de éxito y fracaso para la introducción de nuevos bienes y servicios al mercado. Finalmente, se tiene interés en estudiar el rol de tecnologías genéricas, como las de información y comunicaciones, en la contribución de desarrollo económico.
Investigadore/as Principales
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Juan José Díaz Noziglia
PhD en Economía - University of Maryland
Juan José Díaz es Doctor en Economía por la Universidad de Maryland. Actualmente se desempeña como Investigador Principal en GRADE. Sus áreas de interés incluyen economía laboral, evaluación de programas sociales, educación, salud y desarrollo.
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Miguel Jaramillo Baanante
PhD en Historia - University of California
Miguel Jaramillo es Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Realizó estudios de posgrado en Economía e Historia en la Universidad de California, obteniendo el doctorado en Historia. Sus áreas de investigación son economía del trabajo, políticas sociales y análisis institucional. Actualmente es Investigador Principal de GRADE. Ha dictado cursos de economía en […]
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Máximo Torero Cullen (de licencia)
PhD en Economía - University of California, Los Angeles
Máximo cuenta con un Doctorado por el Departamento de Economía de la Universidad de California de Los Ángeles y mantuvo una posición postdoctoral en el Instituto de UCLA para la Investigación en Ciencias Sociales. Actualmente es el Economista Jefe de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Previamente, fue Director […]
Investigadore/as Afiliado/as Externo/as
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Sonia Laszlo
PhD en - Universidad de Toronto
Sonia Laszlo es Doctora en Economía por la Universidad de Toronto. Previamente obtuvo una maestría por la Universidad de Western Ontario y el Bachillerato en Ciencias Sociales por la Universidad de Ottawa, ambos grados con especialización en Economía. Actualmente es Profesora en la Universidad McGill en Montreal, Canadá Sus áreas de investigación son desarrollo económico […]
Investigadore/as Visitantes
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Alessandro Goglio
Doctor en - Geneva Graduate Institute of International Studies
Alessandro es un economista internacional senior con amplia experiencia asesorando a gobiernos en reformas, políticas y programas a largo plazo, con un enfoque particular en las reformas sociales y del mercado laboral. Actualmente, enseña Economía Pública en la LIUC Università Cattaneo (Castellanza, Italia), en la Facultad de Economía, después de haber trabajado durante treinta años […]
Publicaciones
- Todas
- Artículo de Investigación
- Artículo de Revista
- Capítulo en Libro
- Documento de Política
- Libro
- Mimeo
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Políticas de protección social y laboral en el Perú. Una espiral de buenas intenciones, malos resultados y peores respuestas
2021 Hugo Ñopo
La legislación estipula que, con algunas excepciones, todo trabajador y los miembros de sus familias estén cubiertos por una red de protección social que se financia con contribuciones de empleadores y trabajadores. Esta legislación, en una gran medida se incumple y en otra medida tiene excepciones. Como resultado, la mayoría de los trabajadores no gozan […]
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¿Reinserción y permanencia en el mercado laboral con equidad de género?: el Servicio Cuidado Diurno en madres jóvenes
2021 Gabriela Arrunategui, Micaela Giesecke
Durante las últimas dos décadas, las mujeres peruanas han ganado derechos en diferentes ámbitos de la vida social, política y económica (Benavente y Valdés, 2014; Sara-lafosse, 2009). La inserción de la fuerza laboral femenina representa para ellas un logro en su autonomía económica (Irigaray, 1992; Lupica, 2015). Aquellas que son madres, sin embargo, enfrentan penalizaciones […]
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Savings Groups Reduce Vulnerability, but Have Mixed Effects on Financial Inclusion
2020 Verónica Frisancho, Martín Valdivia
Este documento evalúa el impacto de la introducción de grupos de ahorro en los resultados de pobreza, vulnerabilidad e inclusión financiera en las zonas rurales de Perú. Utilizando un ensayo de control aleatorio por conglomerados y basándose tanto en la encuesta como en los registros administrativos, los investigadores investigan el impacto de los grupos de […]
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Savings Groups Reduce Vulnerability, but have Mixed Effects on Financial Inclusion
2020 Verónica Frisancho, Martín Valdivia
Este documento evalúa el impacto de la introducción de grupos de ahorro en los resultados de pobreza, vulnerabilidad e inclusión financiera en las zonas rurales de Perú. Utilizando un ensayo de control aleatorio por conglomerados y basándose en registros administrativos y de encuestas, los autores investigan el impacto de los grupos de ahorro durante un período […]
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Artículo de RevistaJournal of Development Economics
The value of redistribution: Natural resources and the formation of human capital under weak institutions
2020 Jorge Agüero, Carlos Felipe Balcázar, Stanislao Maldonado, Hugo Ñopo
Los investigadores aprovechan la variación temporal y espacial generada por el auge de las materias primas para medir el efecto de los recursos naturales en la formación de capital humano en Perú, un país con bajos indicadores de gobernabilidad. Al combinar los puntajes de las pruebas de más de dos millones de estudiantes y los […]
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Evolution of Gender Wage Gaps in Latin America at the Turn of the Twentieth Century: An Addendum to «New Century, Old Disparities»
2010,
The authors complements the findings of Atal, Ñopo and Winder (2010) on gender and ethnic wage gaps for 18 Latin American countries circa 2005 by analyzing gender wage gaps for the same countries between circa 1992 and circa 2007. During this span the overall gender earnings gaps dropped about 7 percentage points, while the unexplained […]
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The Persistent Gender Earnings Gap in Colombia, 1994-2006
2010
The authors surveys gender wage gaps in Colombia from 1994 to 2006, using matchingcomparisons to examine the extent to which individuals with similar human capitalcharacteristics earn different wages. Three sub-periods are considered: 1994-1998; 2000-2001; and 2002- 2006. The gaps dropped from the first to the second period but remained almost unchanged between the second and […]
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Gender Earnings Gaps in the Caribbean: Evidence from Barbados and Jamaica
2010,
The authors analyzes gender earnings gaps in Barbados and Jamaica, using a matching comparisons approach. In both countries, as in most of the Caribbean region, females’ educational achievement is higher than that of males. Nonetheless, males’ earnings surpass those of their female peers. Depending on the set of control characteristics, males’ earnings surpass those of […]
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Pobreza e impactos heterogéneos de las políticas activas del empleo juvenil: el caso de PROJOVEN en el Perú
2009Miguel Jaramillo,
El presente estudio analiza la relación entre la pobreza de los hogares y los impactos de políticas activas de promoción del empleo en el Perú. En particular, analizamos el Programa de Capacitación Laboral Juvenil PROJOVEN, que, desde 1996, ha beneficiado directamente a cerca de 50 000 jóvenes pobres. La situación de pobreza de los beneficiarios […]
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Gender Wage Gaps in Central American Countries: Evidence from a Non-Parametric Approach
2009,
The authors compares gender wage gaps for Costa Rica, Honduras, Nicaragua and El Salvador from the mid-1990s to the mid-2000s using the non-parametric matching methodology introduced by Ñopo (2008), which allows an analysis not only of average gaps but also their distributions. While a simple comparison of average wages would suggest small or even negative […]
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Artículo de RevistaEconomic Development and Cultural Change
Ethnicity and Earnings in a Mixed-Race Labor Market
2007, Máximo Torero,
The study examines the relationship between earnings and racial differences in a context in which various races have coexisted and mixed during several centuries, as is true in many parts of the postcolonial world and specifically urban Peru. Coarse indicators of racial differences do not suffice in capturing this relationship; therefore, the authors introduce a […]
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Artículo de RevistaAfrican Development Review
Selection and Reporting Bias in Household Surveys of Child Labor: Evidence from Tanzania
2007,
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Artículo de RevistaUnodiverso: ciencia, tecnología y sociedad
Retos del Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación para la Competitividad y el Desarrollo Humano
2006Juana Kuramoto,
El Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación para la Competitividad y el Desarrollo Humano fue aprobado vía decreto supremo que lo convierte en un documento vinculante para el sector público y referencial para el privado.
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Artículo de RevistaEmpirica
Severance payment programs in Latin America
2005Miguel Jaramillo,
América Latina destaca entre las distintas regiones del mundo por sus elevados costes de despido. A ello contribuyen tanto un alto nivel de indemnizaciones por despido como la existencia de prestaciones superpuestas. Sin embargo, la eficacia de estas medidas de protección se ve limitada por el tamaño del sector informal, que, a su vez, puede […]
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Artículo de RevistaThe IUP Journal of Applied Economics
Working Within Confines: Occupational Segregation By Sex For Three Latin American Countries
2005,
The paper assesses the evolution of occupational segregation by sex using comparable data sets for Costa Rica, Ecuador and Uruguay over the 1989-1997 period. The authors estimate segregation indices using two-digit occupational categories for the entire employed labor force and also for sub-samples with different levels of educational attainment. Using a re-sampling technique, the authors estimate […]
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El impacto de la apertura al comercio internacional sobre la economía regional del extremo norte peruano, 1780-1877
Estado y mercado en la historia del Perú2002Miguel Jaramillo,
Esta publicación reúne una selección de mimeos que se presentaron y debatieron en el Seminario de Historia Económica organizado por el Departamento de Economía de la Pontificia Universidad Católica del Perú en junio del año 1998. Los contenidos de este libro permiten explorar y estudiar la interacción entre la política y economía en la historia […]
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La flexibilización del mercado laboral
La reforma incompleta: rescatando los noventa2000
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Determinants of embodied technology transfer from stars to firms
Knowledge transfer in biotechnology in Japan: comparative institutional context and commercial success2000, , Máximo Torero,
Applying a model of job mobility, we explain the probability that a previously untied academic star will start working with a firm as a function of measures of the star's scientific quality, factors affecting trial frequency and the scientists' reservation wage, and interfering university offers.
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Determinantes de las decisiones de trabajo en tareas no agropecuarias dentro de la finca en el Perú
Pobreza y economía social: análisis de una encuesta (ENNIV-1997)1999Javier Escobal, Jorge Agüero,
El objetivo del documento es mostrar la importancia de las actividades laborales fuera de la finca para el sector rural peruano durante la última década. El documento muestra que la importancia relativa del trabajo familiar en actividades fuera de la finca se elevó de 24,1 % de los jornales totales en 1985 a 35,3 % […]
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Los retornos a la educación y a la experiencia en el Perú, 1985-1997
Pobreza y economía social: análisis de una encuesta (ENNIV-1997)1999,
En este artículo se documentan los cambios observados en la estructura de ingresos entre 1985 y 1997.
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Minería hoy / Hacia una reforma integral de la capacitación
2007Juana Kuramoto, Miguel Jaramillo,
Minería hoy: la bonanza que no hay que desperdiciar / Hacia una reforma integral de la capacitación.
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Políticas para mejorar el desempeño del mercado laboral / Las concesiones de infraestructura en el sector portuario
2005Miguel Jaramillo, Lorena Alcázar,
Políticas para mejorar el desempeño del mercado laboral por Miguel Jaramillo. Las concesiones de infraestructura en el sector portuario: un balance de la experiencia de Matarani por Lorena Alcázar.
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Reforma del agua y competitividad / Las diferencias de género en los mercados de trabajo peruano
2005Eduardo Zegarra, ,
Reforma del agua y competitividad: la necesidad de una nueva estrategia / Las diferencias de género en los mercados de trabajo peruano.
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El agro peruano en un nuevo partidor / Angustias laborales en el Perú de hoy
2000Javier Escobal,
En el siguiente texto se analizan tres problemas de la economía rural que consideramos cruciales. En primer lugar, el financiamiento del agro; en segundo término, las sobretasas y el manejo discrecional de los precios relativos; y finalmente, las políticas y enfoques aplicados en torno a los recursos hídricos, forestales y de tierras.
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Proyectos
- El Mercado, el Estado y la dinámica de la desigualdadjulio 2007
- Estudio panel para la evaluación de impacto del proceso de simplificación administrativa en las empresas en Lima cercadojunio 2007
- Evaluación de Perfiles, Fondoempleo – 2006agosto 2006
- Las Políticas de Desarrollo de Habilidades en el Perú: el rol de los actores nacionales e internacionalesjulio 2006
- Impacto de Programa de Microcréditosmayo 2006
- Consultoría para promover las potencialidades del circuito turístico nororiental del Perú – CTN Perúabril 2006
- Género y tecnologías de la información en las pequeñas y micro empresas en el Perúenero 2006
- Plan Nacional de Fomento de Trabajo Decente y la Competitividad Empresarialseptiembre 2005
- Estrategia Nacional de Competitividad en el tema de Innovación Tecnológica (Lineamiento II)agosto 2005
- Evaluación de Impacto del Programa de Capacitación Laboral Juvenil ProJovenfebrero 2005
Novedades
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GRADE en Medios, Artículo de Opinión
La improbable transición a la formalidad, por Miguel Jaramillo
8 de September de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Dos rasgos son claves para caracterizar a los trabajadores que transitan de la informalidad a la formalidad: educación y edad. Mayor educación incrementa la probabilidad de ingresar a la formalidad asalariada desde todos los segmentos laborales, y de manera más pronunciada para el aumento de educación secundaria a superior». Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, […]
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GRADE en Medios, Artículo de Opinión
Construyendo sistemas de alimentos más seguros y sostenibles en el Perú, por Karine Gatellier (IDS) and Ricardo Fort
22 de July de 2022 Empleo, productividad e innovación, Pobreza y equidad
La pandemia ha agravado la inseguridad alimentaria de las personas. En el Perú, los más vulnerables enfrentan grandes dificultades para acceder a los alimentos, mientras que los vendedores del mercado luchan por mantener sus negocios a flote. Lee esta historia de impacto de la iniciativa COVID—19 Responses for Equity (CORE) y conoce cómo GRADE ha […]
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Miguel Jaramillo: «Se necesitan procesos claros para cualquier reforma regulatoria y una discusión pública más basada en evidencia que en principios ideológicos»
27 de June de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Un primer punto es que el Ministerio establezca una posición clara frente a la generación de empleo formal. […] Un segundo punto es la necesidad de tener una marco regulatorio estable. No se pueden aprobar normas sin seguir un procedimiento mínimo de discusión pública. Otro punto es qué puede hacer el Ministerio para facilitar la […]
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GRADE en Medios, Artículo de Opinión
Mercado laboral y pobreza, por Miguel Jaramillo Baanante
12 de June de 2022 Empleo, productividad e innovación
«El número de personas con un empleo formal fue el más bajo en casi una década, 3,78 millones de personas. La combinación de bajo crecimiento del empleo formal, creciente informalidad y magra recuperación de los ingresos en el sector informal nos condena a mayor pobreza». Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, analiza el panorama del […]
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Miguel Jaramillo: «Las políticas de este gobierno atienden a una clientela política bien específica»
16 de May de 2022 Empleo, productividad e innovación
Son los trabajadores formales —especialmente los sindicalizados— quienes han sido priorizados en las recientes medidas laborales, de acuerdo con Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE. El diálogo abordó, además, temas como el salario mínimo, la productividad, la liberación de la AFP, la pobreza, entre otros. Lee la entrevista completa en El Comercio. Acceso por subscripción.
Eventos
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Hugo Ñopo conversó sobre los retos del desarrollo humano frente a la pandemia en evento de KAS Perú
20/08/2020 5:00 pm Evento virtual Empleo, productividad e innovación, Pobreza y equidad, Reforma del Estado e instituciones públicas
«El mundo ha aplaudido que tengamos buenas espaldas financieras, que se han construido en base a una macroeconomía muy bien hecha. Lamentablemente, nos hemos olvidado en invertir en lo más importante: las personas. En salud y educación» (El Comercio, 30 abril de 2020). Hugo Ñopo, investigador principal de GRADE, conversó sobre los retos del desarrollo […]
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GRADE se une a Ojo Público y Health Innovation Lab de la UPCH como colaboradores del #MITCOVID19Challenge Latin America vs. COVID-19
Del 19/06/2020 al 21/06/2020 Evento virtual Urbanización y ciudades sostenibles, Empleo, productividad e innovación, Salud y nutrición
GRADE se une a Ojo Público y a Health Innovation Lab de la Universidad Peruana Cayetano Heredia como colaboradores del #MITCOVID19Challenge Latin America vs. COVID-19. Este hackaton virtual de 48 horas estará enfocado en desarrollar soluciones que tengan un impacto relevante en el corto plazo en América Latina. En nuestro papel, estaremos ayudando a definir el […]
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Serie de Webinars: Covid-19 y la respuesta de política en el Perú
Del 11/06/2020 al 23/06/2020 7:30 pm Evento online Urbanización y ciudades sostenibles, Empleo, productividad e innovación
GRADE presenta la Serie de Webinars: COVIDー19 y la respuesta de política en el Perú. En esta serie abordaremos diversos desafíos económicos y sociales de nuestro país frente a la pandemia. Cada tema contará con la presentación de un documento de investigación, seguido de los comentarios de investigadores. El ingreso es libre, previa inscripción aquí. Webinar […]
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Lorena Alcázar fue panelista del webinar «El género importa: COVID-19 y el mercado laboral en el Sur global»
28/05/2020 De 10:00 am a 11:00 am Evento online Empleo, productividad e innovación, Etnicidad, género, ciudadanía y derechos
Como en otras pandemias en la historia reciente, las mujeres son particularmente vulnerables. El COVID-19 ha agravado aún más las desigualdades estructurales que sistemáticamente perjudican a las mujeres, específicamente en el sistema económico. Económicamente, las mujeres se ven desproporcionadamente afectadas por los efectos financieros de la pandemia, ya que la mayoría trabaja en empleos mal […]
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Miguel Jaramillo fue panelista en el cuarto CADEx «Nuevo marco laboral en emergencia sanitaria»
21/04/2020 5:00 pm Evento online Empleo, productividad e innovación
IPAE organizó el cuarto CADEx «Nuevo marco laboral en emergencia sanitaria». Nuestro investigador principal, Miguel Jaramillo, participó como panelista junto con Juan Carlos Requejo, viceministro del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú, y Diego Macera, gerente general del Instituto Peruano de Economía (IPE).
- Educación y aprendizajes
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- Etnicidad, género, ciudadanía y derechos
- Metodologías de investigación y evaluación de políticas y programas
- Pobreza y equidad
- Recursos naturales, industrias extractivas y conflictos sociales
- Reforma del Estado e instituciones públicas
- Salud y nutrición
- Urbanización y ciudades sostenibles






