Empleo, productividad e innovación
A pesar de que los gobiernos pueden mostrar indicadores macroeconómicos positivos durante más de una década, la ciudadanía continúa identificando, de manera consistente, la falta de empleo como el principal problema del país. Los estudios realizados en GRADE han sido cruciales para precisar que el problema laboral más grave en el Perú no es la falta de empleo sino su calidad, lo cual se hace evidente en una elevadísima tasa de informalidad y subempleo, que es consecuencia de un bajo nivel de productividad.
Las investigaciones realizadas en GRADE durante la última década han explorado diversos aspectos del mercado laboral, como la capacidad de generación de empleo de la economía nacional, así como el tipo de empleos generados. Varios proyectos de GRADE han tenido como objetivo el análisis del impacto económico de la legislación laboral y su incidencia en la contratación de trabajadores temporales, en la rotación y movilidad del empleo, en los costos laborales no salariales y en la demanda de empleo formal. Esto nos ha permitido tener una participación orientadora en el debate generado en los últimos años sobre la reforma de la regulación laboral y la política de salario mínimo.
El trabajo de esta área ha permitido también conocer los mecanismos de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo. En este marco, se han analizado los problemas que vinculan el mundo del trabajo con el mundo del entrenamiento ocupacional y la educación en general.
Otros rasgos importantes del mercado de trabajo peruano son su alta tasa de autoempleo y la gran participación de la microempresa y de la pequeña empresa en el empleo. Los problemas de este último sector se han estudiado en diversos proyectos de GRADE, que han enfatizado el análisis de los factores que hacen que una microempresa sea exitosa. Asimismo, hemos emprendido evaluaciones de programas orientados al autoempleo y a las microempresas. En este campo, tenemos varios proyectos en curso actualmente, y estamos iniciando otros orientados a evaluar los efectos de facilitar la formalización de las empresas.
Por último, el aumento de la productividad y el crecimiento económico son dos caras de una misma moneda y tienen como base la innovación tecnológica. Los investigadores de GRADE han estado trabajando distintos aspectos relativos a los procesos de innovación y están apoyando en la definición de lineamientos de políticas conducentes a fomentar la innovación tecnológica en el país. Asimismo, se han elaborado estudios sobre los sistemas de innovación que congregan a las organizaciones del gobierno, academia y empresas para lograr que se genere, adopte, difunda y use el conocimiento con el propósito de generar valor y aumentar la productividad. Entre las líneas de trabajo futuro se espera abordar el tema de innovación desde el enfoque empresarial y los factores de éxito y fracaso para la introducción de nuevos bienes y servicios al mercado. Finalmente, se tiene interés en estudiar el rol de tecnologías genéricas, como las de información y comunicaciones, en la contribución de desarrollo económico.
Investigadore/as Principales
-
Juan José Díaz Noziglia
PhD en Economía - University of Maryland
Juan José Díaz es Doctor en Economía por la Universidad de Maryland. Actualmente se desempeña como Investigador Principal en GRADE. Sus áreas de interés incluyen economía laboral, evaluación de programas sociales, educación, salud y desarrollo.
-
Miguel Jaramillo Baanante
PhD en Historia - University of California
Miguel Jaramillo es Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Realizó estudios de posgrado en Economía e Historia en la Universidad de California, obteniendo el doctorado en Historia. Sus áreas de investigación son economía del trabajo, políticas sociales y análisis institucional. Actualmente es Investigador Principal de GRADE. Ha dictado cursos de economía en […]
-
Máximo Torero Cullen (de licencia)
PhD en Economía - University of California, Los Angeles
Máximo cuenta con un Doctorado por el Departamento de Economía de la Universidad de California de Los Ángeles y mantuvo una posición postdoctoral en el Instituto de UCLA para la Investigación en Ciencias Sociales. Actualmente es el Economista Jefe de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Previamente, fue Director […]
Investigadore/as Afiliado/as Externo/as
-
Sonia Laszlo
PhD en - Universidad de Toronto
Sonia Laszlo es Doctora en Economía por la Universidad de Toronto. Previamente obtuvo una maestría por la Universidad de Western Ontario y el Bachillerato en Ciencias Sociales por la Universidad de Ottawa, ambos grados con especialización en Economía. Actualmente es Profesora en la Universidad McGill en Montreal, Canadá Sus áreas de investigación son desarrollo económico […]
Investigadore/as Visitantes
-
Alessandro Goglio
Doctor en - Geneva Graduate Institute of International Studies
Alessandro es un economista internacional senior con amplia experiencia asesorando a gobiernos en reformas, políticas y programas a largo plazo, con un enfoque particular en las reformas sociales y del mercado laboral. Actualmente, enseña Economía Pública en la LIUC Università Cattaneo (Castellanza, Italia), en la Facultad de Economía, después de haber trabajado durante treinta años […]
Publicaciones
- Todas
- Artículo de Investigación
- Artículo de Revista
- Capítulo en Libro
- Documento de Política
- Libro
- Mimeo
-
The coronavirus pandemic and its challenges to women’s work in Latin America
2020 Diana Gutiérrez, Guillermina Martin, Hugo Ñopo
La pandemia de coronavirus se ha extendido por todo el mundo y América Latina no ha estado exenta de sus impactos sanitarios, económicos y sociales. El cierre de la economía, como resultado de una combinación de medidas estrictas (autocuarentenas, cierres obligatorios, capacidad limitada en tiendas, fábricas y oficinas, cierres de fronteras, etc.), está teniendo un […]
-
El coronavirus y los retos para el trabajo de las mujeres en América Latina
2020 Diana Gutiérrez, Guillermina Martin, Hugo Ñopo
La pandemia del COVID-19 ha causado una parada súbita de la economía. ¿De qué manera esta situación ha afectado el trabajo de las mujeres en América Latina? La respuesta a esta interrogante demanda enfocar la política en los impactos diferenciados entre mujeres y hombres. Con ello, es necesario evitar fórmulas generalizadas que eventualmente profundicen las […]
-
El Coronavirus y los retos para el trabajo de las mujeres en América Latina
2020 Diana Gutierrez, Guillermina Martin, Hugo Ñopo
La pandemia del Coronavirus se ha expandido en el mundo y América Latina no ha escapado a sus impactos sanitarios, económicos y sociales. El paro económico producto de una combinación de medidas astringentes (auto-cuarentenas, cuarentenas obligatorias, aforo limitado de personas en locales comerciales, fábricas y oficinas, cierres de fronteras, etc.), está generando profundos impactos económicos […]
-
Artículo de Revistaeconomíaunam
El impacto del Covid-19 sobre la economía peruana
2020 Miguel Jaramillo, Hugo Ñopo
Se analizan los potenciales impactos sobre los ingresos laborales de los hogares en Perú.Si bien es aún incierta la magnitud y duración del choque económico que éstos enfrentan, nuestro planteamiento centra la atención en la siguiente pregunta de in-vestigación: ¿qué tan preparados están los hogares peruanos para choques como los que se están enfrentando en […]
-
Poor education and precarious jobs in Peru: Understanding who is left behind and why
2020 Lorena Alcázar, Micaela Bullard, María Balarin
Dadas las grandes desigualdades en Perú, cumplir con el compromiso de la Agenda 2030 de la ONU de «no dejar a nadie atrás» podría convertirse en el mayor desafío del país para la implementación de los ODS. A la luz de esto, la comprensión de quién se queda atrás y por qué cobra especial importancia. […]
-
The Persistent Gender Earnings Gap in Colombia, 1994-2006
2010
The authors surveys gender wage gaps in Colombia from 1994 to 2006, using matchingcomparisons to examine the extent to which individuals with similar human capitalcharacteristics earn different wages. Three sub-periods are considered: 1994-1998; 2000-2001; and 2002- 2006. The gaps dropped from the first to the second period but remained almost unchanged between the second and […]
-
Gender Earnings Gaps in the Caribbean: Evidence from Barbados and Jamaica
2010,
The authors analyzes gender earnings gaps in Barbados and Jamaica, using a matching comparisons approach. In both countries, as in most of the Caribbean region, females’ educational achievement is higher than that of males. Nonetheless, males’ earnings surpass those of their female peers. Depending on the set of control characteristics, males’ earnings surpass those of […]
-
Pobreza e impactos heterogéneos de las políticas activas del empleo juvenil: el caso de PROJOVEN en el Perú
2009Miguel Jaramillo,
Análisis de la relación entre la pobreza de los hogares y los impactos de políticas activas de promoción del empleo en el Perú, en parti
-
Gender Wage Gaps in Central American Countries: Evidence from a Non-Parametric Approach
2009,
The authors compares gender wage gaps for Costa Rica, Honduras, Nicaragua and El Salvador from the mid-1990s to the mid-2000s using the non-parametric matching methodology introduced by Ñopo (2008), which allows an analysis not only of average gaps but also their distributions. While a simple comparison of average wages would suggest small or even negative […]
-
New Century, Old Disparities: Gender and Ethnic Wage Gaps in Latin America
2009,
The paper surveys gender and ethnic wage gaps in 18 Latin American countries, decomposing differences using matching comparisons as a non-parametric alternative to the Blinder-Oaxaca (BO) decomposition. It is found that men earn 9-27 percent more than women, with high cross-country heterogeneity. The unexplained pay gap is higher among older, informal and self-employed workers and […]
-
Artículo de RevistaThe IUP Journal of Applied Economics
Working Within Confines: Occupational Segregation By Sex For Three Latin American Countries
2005,
The paper assesses the evolution of occupational segregation by sex using comparable data sets for Costa Rica, Ecuador and Uruguay over the 1989-1997 period. The authors estimate segregation indices using two-digit occupational categories for the entire employed labor force and also for sub-samples with different levels of educational attainment. Using a re-sampling technique, the authors estimate […]
-
The Gender Wage Gap in Peru 1986-2000: Evidence from a Matching Comparisons Approach
2004,
Applying the methodology developed in Ñopo (2004), the author analyze the evolution of the gender wage gap in Peru from 1986 to 2000. The advantage of such methodology is two-fold. First, it recognizes that the supports of observable characteristics distributions differ substantially. Second, it provides deeper insights regarding the distribution of the unexplained gender differences […]
-
Artículo de RevistaBoletín Cinterfor: Boletín Técnico Interamericano de Formación Profesional
El Programa de Capacitación Laboral Juvenil (ProJoven)
2000,
El artículo que aquí se presenta originalmente formaba pate de la publicación "Exclusión y oportunidad. Jóvenes urbanos y su inserción en el mercado de trabajo y en el mercado de capacitación".
-
Artículo de RevistaSocialismo y participación
El mercado laboral peruano: situación actual y opciones para los próximos años
2000,
En el documento se analiza la situación actual del mercado de trabajo peruano y se analizan detalladamente las diferentes propuestas existentes en torno al problema del empleo en el país.
-
Artículo de RevistaDesarrollo productivo
El mercado de tierras en el Peru: análisis institucional y económico
1999Eduardo Zegarra,
En el primer volumen se analizan de manera sistemática algunos de los elementos conformantes del "contexto institucional" en que funciona el mercado de tierras en el Perú.
-
El impacto de la apertura al comercio internacional sobre la economía regional del extremo norte peruano, 1780-1877
Estado y mercado en la historia del Perú2002Miguel Jaramillo,
Esta publicación reúne una selección de mimeos que se presentaron y debatieron en el Seminario de Historia Económica organizado por el Departamento de Economía de la Pontificia Universidad Católica del Perú en junio del año 1998. Los contenidos de este libro permiten explorar y estudiar la interacción entre la política y economía en la historia […]
-
La flexibilización del mercado laboral
La reforma incompleta: rescatando los noventa2000
-
Determinants of embodied technology transfer from stars to firms
Knowledge transfer in biotechnology in Japan: comparative institutional context and commercial success2000, , Máximo Torero,
Applying a model of job mobility, we explain the probability that a previously untied academic star will start working with a firm as a function of measures of the star's scientific quality, factors affecting trial frequency and the scientists' reservation wage, and interfering university offers.
-
Determinantes de las decisiones de trabajo en tareas no agropecuarias dentro de la finca en el Perú
Pobreza y economía social: análisis de una encuesta (ENNIV-1997)1999Javier Escobal, Jorge Agüero,
-
Los retornos a la educación y a la experiencia en el Perú, 1985-1997
Pobreza y economía social: análisis de una encuesta (ENNIV-1997)1999,
En este artículo se documentan los cambios observados en la estructura de ingresos entre 1985 y 1997.
-
Minería hoy / Hacia una reforma integral de la capacitación
2007Juana Kuramoto, Miguel Jaramillo,
Minería hoy: la bonanza que no hay que desperdiciar / Hacia una reforma integral de la capacitación.
-
Políticas para mejorar el desempeño del mercado laboral / Las concesiones de infraestructura en el sector portuario
2005Miguel Jaramillo, Lorena Alcázar,
Políticas para mejorar el desempeño del mercado laboral / Las concesiones de infraestructura en el sector portuario: un balance de la experiencia de Matarani.
-
Reforma del agua y competitividad / Las diferencias de género en los mercados de trabajo peruano
2005Eduardo Zegarra, ,
Reforma del agua y competitividad: la necesidad de una nueva estrategia / Las diferencias de género en los mercados de trabajo peruano.
-
El agro peruano en un nuevo partidor / Angustias laborales en el Perú de hoy
2000Javier Escobal,
El agro peruano en un nuevo partidor / Angustias laborales en el Perú de hoy.
No se han encontrado publicaciones de Empleo, productividad e innovación en la categoría Libro
No se han encontrado publicaciones de Empleo, productividad e innovación en la categoría Mimeo
Proyectos
- El Mercado, el Estado y la dinámica de la desigualdadjulio 2007
- Estudio panel para la evaluación de impacto del proceso de simplificación administrativa en las empresas en Lima cercadojunio 2007
- Evaluación de Perfiles, Fondoempleo – 2006agosto 2006
- Las Políticas de Desarrollo de Habilidades en el Perú: el rol de los actores nacionales e internacionalesjulio 2006
- Impacto de Programa de Microcréditosmayo 2006
- Consultoría para promover las potencialidades del circuito turístico nororiental del Perú – CTN Perúabril 2006
- Género y tecnologías de la información en las pequeñas y micro empresas en el Perúenero 2006
- Plan Nacional de Fomento de Trabajo Decente y la Competitividad Empresarialseptiembre 2005
- Estrategia Nacional de Competitividad en el tema de Innovación Tecnológica (Lineamiento II)agosto 2005
- Evaluación de Impacto del Programa de Capacitación Laboral Juvenil ProJovenfebrero 2005
Novedades
-
Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Más ruido que nueces en el árbol laboral, por Hugo Ñopo
27 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Es difícil hacer estimaciones precisas de los impactos esperados del nuevo Código del Trabajo, pero me atrevo a adelantar que no serán muy grandes. Así como ocurrió con la normativa de reducción del IGV que se dio hace poco, aquí hay más ruido que nueces. Estas son muy malas noticias, pues seguiremos con un mercado […]
-
Artículo de Opinión, GRADE en Medios, GRADE frente al COVID-19
Dándole a las AFP como piñatas, por Hugo Ñopo
20 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
«El sistema privado de pensiones nació con un pecado original: tratar de convertir el derecho a una jubilación digna en una mercancía con altas comisiones». Lee la nueva columna semanal de Hugo Ñopo, investigador principal de GRADE, para Jugo de Caigua sobre el nuevo retiro de AFP aprobado por la Comisión de Economía de nuestro […]
-
Miguel Jaramillo en Sudaca Perú: ¿Qué está pasando en el sector trabajo?
19 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
“Lo que hace este proyecto de ley es encarecer la contratación formal. Va a ser más difícil que las empresas más productivas contraten más trabajadores. No hay mucho que esperar en términos de aumento de productividad. Los únicos beneficiarios de este código son los trabajadores que tienen un contrato permanente y, particularmente, los sindicalizados. [Sin […]
-
Artículo de Opinión, GRADE en Medios, GRADE frente al COVID-19
Las informalidades, márgenes y dimensiones, por Hugo Ñopo
16 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Cuando decimos que la informalidad en el país alcanza al 72% de los trabajadores estamos agregando a todos los que no cotizan a salud o pensiones, metiendo en un mismo saco a realidades muy diferentes. Una parte de esta informalidad se combate con fiscalización, otra parte (de hecho, la gran mayoría), no. Hacer las distinciones […]
-
Entrevista, GRADE en Medios, GRADE frente al COVID-19
Miguel Jaramillo en Bloomberg Línea: “Que un joven consiga empleo formal en Perú sería aún más difícil”
14 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
«La probabilidad de que un joven consiga un empleo formal, que ya es ridículamente baja, sería aún más difícil. Si los anuncios de política laboral se orientan a que va a costar más despedir, que se limitan los contratos temporales, ¿cómo quieres que las empresas contraten más? Si efectivamente el Gobierno quiere promover el empleo […]
Eventos
-
Serie de Webinars: Covid-19 y la respuesta de política en el Perú
Del 11/06/2020 al 23/06/2020 7:30 pm Evento online Empleo, productividad e innovación, Urbanización y ciudades sostenibles
GRADE presenta la Serie de Webinars: COVIDー19 y la respuesta de política en el Perú. En esta serie abordaremos diversos desafíos económicos y sociales de nuestro país frente a la pandemia. Cada tema contará con la presentación de un documento de investigación, seguido de los comentarios de investigadores. El ingreso es libre, previa inscripción aquí. Webinar […]
-
Lorena Alcázar fue panelista del webinar «El género importa: COVID-19 y el mercado laboral en el Sur global»
28/05/2020 De 10:00 am a 11:00 am Evento online Empleo, productividad e innovación, Etnicidad, género, ciudadanía y derechos
Como en otras pandemias en la historia reciente, las mujeres son particularmente vulnerables. El COVID-19 ha agravado aún más las desigualdades estructurales que sistemáticamente perjudican a las mujeres, específicamente en el sistema económico. Económicamente, las mujeres se ven desproporcionadamente afectadas por los efectos financieros de la pandemia, ya que la mayoría trabaja en empleos mal […]
-
Miguel Jaramillo fue panelista en el cuarto CADEx «Nuevo marco laboral en emergencia sanitaria»
21/04/2020 5:00 pm Evento online Empleo, productividad e innovación
IPAE organizó el cuarto CADEx «Nuevo marco laboral en emergencia sanitaria». Nuestro investigador principal, Miguel Jaramillo, participó como panelista junto con Juan Carlos Requejo, viceministro del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú, y Diego Macera, gerente general del Instituto Peruano de Economía (IPE).
-
Lorena Alcázar y Miguel Jaramillo participaron en el Primer Encuentro Think Tanks y COVID-19 en Latinoamérica
21/04/2020 De 3:00 pm a 5:00 pm Evento online Empleo, productividad e innovación, Pobreza y equidad
Investigadores y gestores de centros de investigación de la región participaron ayer en el Primer Encuentro Think Tanks y COVID-19 en Latinoamérica. El encuentro fue organizado por Southern Voice y On Think Tanks. Nuestros investigadores principales Lorena Alcázar y Miguel Jaramillo fueron comentaristas en las sesiones paralelas Eje Social y Eje Económico. El propósito del […]
-
Martín Valdivia es expositor en la I Conferencia Anual de la Red de Investigación para el Desarrollo del Sector Privado
13/12/2019 De 4:00 am a 6:00 am Auditorium Ivan Pictet, Maison de la paix, Geneva Empleo, productividad e innovación, Metodologías de investigación y evaluación de políticas y programas sociales
Nuestro investigador principal, Martín Valdivia, es expositor en la I Conferencia Anual de la Red de Investigación para el Desarrollo del Sector Privado, que se lleva a cabo el 12 y 13 de diciembre en Ginebra, Suiza. El tema de la conferencia es la inclusión, en pos de entender quién se beneficia de las inversiones […]
- Educación y aprendizajes
- Empleo, productividad e innovación
- Desarrollo rural y agricultura
- Etnicidad, género, ciudadanía y derechos
- Metodologías de investigación y evaluación de políticas y programas
- Pobreza y equidad
- Recursos naturales, industrias extractivas y conflictos sociales
- Reforma del Estado e instituciones públicas
- Salud y nutrición
- Urbanización y ciudades sostenibles