From Recognition to Reward: Competency Certification and Women Caregivers’ Trajectories in Early Childhood Programs in Latin America. Multi-Country Study Final Report. (2025) GRADE; FARO.

Los programas de certificación de competencias constituyen una vía alternativa para promover el reconocimiento y la profesionalización de muchas ocupaciones. En el sector de los cuidados, la certificación se ha promovido como una estrategia concreta para fomentar el reconocimiento y la recompensa, al hacer más visible el trabajo de cuidados y reforzar las competencias de quienes lo realizan.

A pesar de la relevancia de estas iniciativas para una fuerza laboral predominantemente femenina y a menudo vulnerable, todavía hay pocas pruebas sobre la medida en que los procesos de certificación de competencias mejoran efectivamente las prácticas de cuidados y, en particular, si contribuyen a mejorar las condiciones de trabajo de los cuidadores y a reducir las brechas de género en el mercado laboral. Este estudio pretende ayudar a llenar ese vacío de conocimiento examinando cómo funcionan los procesos de certificación en diferentes contextos institucionales y cómo los experimentan los cuidadores.