Artículo de Opinión
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Mercado laboral del Perú: menos productivo, menos equitativo y más precario, por Miguel Jaramillo
«Tenemos un mercado laboral menos productivo, más inequitativo –con una mayor brecha entre formales e informales– y más precario. Hoy este mercado tiene un menor acceso a beneficios sociales y a la protección de la ley». En su nuevo artículo para Forbes Perú, nuestro investigador principal Miguel Jaramillo revisa cómo la respuesta peruana ante la […]
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Más ruido que nueces en el árbol laboral, por Hugo Ñopo
«Es difícil hacer estimaciones precisas de los impactos esperados del nuevo Código del Trabajo, pero me atrevo a adelantar que no serán muy grandes. Así como ocurrió con la normativa de reducción del IGV que se dio hace poco, aquí hay más ruido que nueces. Estas son muy malas noticias, pues seguiremos con un mercado […]
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Dándole a las AFP como piñatas, por Hugo Ñopo
«El sistema privado de pensiones nació con un pecado original: tratar de convertir el derecho a una jubilación digna en una mercancía con altas comisiones». Lee la nueva columna semanal de Hugo Ñopo, investigador principal de GRADE, para Jugo de Caigua sobre el nuevo retiro de AFP aprobado por la Comisión de Economía de nuestro […]
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Las informalidades, márgenes y dimensiones, por Hugo Ñopo
«Cuando decimos que la informalidad en el país alcanza al 72% de los trabajadores estamos agregando a todos los que no cotizan a salud o pensiones, metiendo en un mismo saco a realidades muy diferentes. Una parte de esta informalidad se combate con fiscalización, otra parte (de hecho, la gran mayoría), no. Hacer las distinciones […]
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¿Es el aumento del sueldo mínimo una decisión improvisada? Opinión de Miguel Jaramillo
¿Es el aumento del sueldo mínimo una decisión improvisada? De acuerdo con Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, «es muy difícil justificar este tipo de medida en el contexto actual de empleo formal deprimido y creciente empleo informal. La decisión es oportunista, no técnica». Lee su comentario completo en La República.
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Pongamos la informalidad en casilleros, por Hugo Ñopo
«Cuando decimos que la informalidad en el país alcanza al 72% de los trabajadores estamos agregando a todos, metiendo en un mismo saco a realidades muy diferentes. Una parte de esta informalidad se combate con fiscalización, otra parte (de hecho, la gran mayoría), no. Hacer las distinciones resulta importante para el diseño de mejores políticas». […]
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Salario mínimo: un instrumento inefectivo para redistribuir ingresos, por Miguel Jaramillo
«Como instrumento para redistribuir ingresos hacia los menos favorecidos, la Remuneración Mínima Vital no es una política potencialmente efectiva». En este artículo del Instituto Peruano de Economía (IPE), nuestro investigador principal Miguel Jaramillo revisa evidencia sobre el funcionamiento y efectos de las políticas de salario mínimo en el Perú.
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Ser Mujer en el Perú: Presentación y resumen, por Hugo Ñopo
«La desigualdad en el acceso a los recursos generados por el trabajo es enorme: la masa salarial generada por hombres duplica a la masa salarial generada por mujeres, y esto ha cambiado muy poco en las últimas dos décadas». Hugo Ñopo, investigador principal de GRADE, presenta los capítulos de su nuevo libro «Ser Mujer […]
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Hugo Ñopo en Americas Quaterly: Perú y el proceso de adhesión a la OCDE
«Concebir e implementar una agenda de reformas tan ambiciosa no solo como política de una administración determinada, sino como política central de Estado, será un desafío. Pero la necesidad de proteger el proceso de la OCDE de los cambios en el clima político también puede ayudar a fortalecerlo al establecerlo como una parte aceptada de […]
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Hacia un mercado laboral más funcional, por Paola del Carpio y Miguel Jaramillo
“Si bien nuestras normas apuntan a relaciones asalariadas a tiempo indeterminado, lo que tenemos es un mercado laboral con relaciones predominantemente informales, que afectan a más de 9 millones de peruanos. Además, dentro de la formalidad predominan las relaciones de corto plazo. La informalidad es un problema determinante para crecer con resiliencia”. Lee la reciente […]
