Artículo de Opinión
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Las oportunidades de los jóvenes pobres en el Perú
Nuestro investigador principal, Hugo Ñopo, sintetiza en el portal HacerPeru los hallazgos de su estudio —junto con Ana Paula Franco— sobre las oportunidades de los jóvenes pobres en el Perú: «Respecto al empleo, las noticias son desalentadoras en múltiples dimensiones: los jóvenes, en comparación a la población adulta, muestran menor participación laboral, mayor desempleo, mayor […]
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Hugo Ñopo: Las habilidades socioemocionales de la selección peruana de fútbol
Con la motivación apropiada, las personas pueden aprender a moverse de una mentalidad fija hacia una de crecimiento, lo que conlleva a mejoras en los desempeños. Hugo Ñopo, investigador principal de GRADE, recoge avances recientes de la psicología y la economía conductual para analizar las habilidades socioemocionales desarrolladas por la selección peruana. El artículo fue […]
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Desigualdad en la academia, por Lorena Alcázar y María Balarin
En las ciencias sociales peruanas, la mitad de los estudiantes universitarios son mujeres. Sin embargo, solo uno de cada tres docentes y uno de cada cinco expertos en medios son mujeres. ¿Por qué vemos menos mujeres en eventos académicos, medios y en puestos docentes y directivos? ¿Qué se puede hacer al respecto? Compartimos el artículo […]
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El debate sobre los que más importan, por Hugo Ñopo
Hugo Ñopo, investigador principal de GRADE, aborda en Foco Económico el debate en torno a las nuevas cifras de pobreza en el Perú: «La noticia que más atención atrajo fue la constatación de tener más pobres urbanos que rurales. Por primera vez el porcentaje de urbanos dentro de los pobres fue estadísticamente superior a 50%. Lo que […]
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Del campo a la ciudad, por Hugo Ñopo
«La estrategia de convertirnos en un ‘país de emprendedores’, no solo es ineficaz para combatir la pobreza, sino que tiene impactos negativos en nuestra productividad agregada. Para los hogares pobres –hoy foco de nuestra atención–, es mejor el empleo dependiente con menos incertidumbres.» Nuestro investigador principal, Hugo Ñopo, explica en El Comercio cuál es la […]
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San Marcos: ¿problema o síntoma de algo mayor?, por Hugo Ñopo
De acuerdo con nuestro investigador principal Hugo Ñopo, los reclamos de los alumnos de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos son síntomas de un problema mayor: «Es una red de problemas interdependientes que llegaron hace buen tiempo y atañen al sistema universitario, no solo a San Marcos. Dos elementos centrales de esa red son […]
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¿Qué diría Vizcarra?, por Hugo Ñopo
¿Qué nos dice la experiencia de Martín Vizcarra en educación? Nuestro investigador principal Hugo Ñopo escribe en El Comercio sobre los logros en los indicadores de aprendizaje de los estudiantes de Moquegua mientras Vizcarra fue presidente regional, y lo que podría intentarse a nivel nacional.
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Las autoridades cambian, los retos siguen, por Hugo Ñopo
«Es importante mantener la prohibición de creación de nuevas universidades. No necesitamos más, necesitamos mejores». A propósito del reciente cambio de autoridad en la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (Sunedu), nuestro investigador principal, Hugo Ñopo, escribe en El Comercio sobre los desafíos de política pendientes para mejorar el sistema universitario peruano.
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Política laboral: hay que mirar la evidencia, por Miguel Jaramillo
«Se necesita un sistema que provea flexibilidad, despenalice el despido y proteja a los trabajadores, no a los empleos». Lee la opinión de Miguel Jaramillo, director ejecutivo de GRADE, en El Comercio sobre los efectos de la reforma laboral impulsada por el Tribunal Constitucional en el 2001 en la elección del tipo de contrato de […]
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Estabilidad laboral: buenas intenciones y resultados perversos, por Miguel Jaramillo
Opinión de Miguel Jaramillo en Diario Gestión sobre los efectos de la reforma laboral impulsada por el Tribunal Constitucional en el 2001 sobre las decisiones de tipo de contrato y el bienestar de los trabajadores: «Esta reforma llevó a la sustitución de poco más de 900,000 empleos permanentes por temporales. Puesto que los contratos permanentes […]
