Empleo: El problema es la (baja) libertad para contratar
«El tema central aquí es la libertad para contratar y descontratar. Y en ese sentido, el poco avance que se ha visto en empleo formal en la última década y media de crecimiento económico se ha asociado a que se ha vuelto más rígido el entorno a partir de los fallos del Tribunal Constitucional, que esencialmente nos regresan a la década del 70», indicó Miguel Jaramillo, Director ejecutivo de GRADE, a El Comercio, en relación a cómo la rigidez del mercado laboral perjudica la creación de empleo.
