Publicaciones de Miguel Jaramillo
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Investigación, políticas y desarrollo en el Perú
Este libro recoge las Mimeos presentadas en la conferencia Investigación, políticas y desarrollo, realidad en el marco del 25 aniversario del Grupo de Análisis para el Desarrollo.
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Minería hoy / Hacia una reforma integral de la capacitación
Minería hoy: la bonanza que no hay que desperdiciar / Hacia una reforma integral de la capacitación.
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La investigación sobre el mercado laboral peruano: instituciones, capacitación y grupos desfavorecidos
El objetivo del trabajo es enfocarse en algunos temas centrales para los debates actuales sobre políticas laborales, en los cuales GRADE ha tenido mayor interés y participación. Específicamente, son tres las áreas sobre las que quieren discutir el estado del avance de la investigación, plantear algunos debates y establecer su importancia para la formulación de […]
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¿Cómo se ajusta el mercado de trabajo ante cambios en el salario mínimo en el Perú?: una evaluación de la experiencia de la última década
Este estudio describe el marco institucional del salario mínimo en el mercado laboral peruano y analiza su relación con la distribución de los ingresos laborales para diferentes grupos del mercado laboral.
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An evaluation of the peruvian «Youth Labor Training Program» – Projoven
The goals of the «Youth Labor Training Program» (PROJoven) are to improve employment opportunities of youth in poverty and to promote higher quality of services in the vocational training system.
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Cambios globales y el mercado laboral peruano: comercio, legislación, capital humano y empleo
El presente libro contiene los principales aportes al conocimiento del mercado laboral peruano y el diseño de políticas de empleo que se discutieron en la Primera Conferencia de Economía Laboral del Perú, desarrollada en la Universidad del Pacífico. Se incluyen trabajos que, desde las visiones de la economía y el derecho laboral, cubren las áreas […]
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Severance payment programs in Latin America
América Latina destaca entre las distintas regiones del mundo por sus elevados costes de despido. A ello contribuyen tanto un alto nivel de indemnizaciones por despido como la existencia de prestaciones superpuestas. Sin embargo, la eficacia de estas medidas de protección se ve limitada por el tamaño del sector informal, que, a su vez, puede […]
