Promoviendo el liderazgo de las mujeres en pequeñas empresas
| Áreas | : | Empleo, productividad e innovación |
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| Investigador/es responsable/s | : | Martín Valdivia |
| Otros investigadores | : | Claudia Martinez |
| Tiempo de ejecución | : | junio 2015 |
Presentación
Este proyecto busca analizar la importancia de la capacitación y las redes de negocios para el empoderamiento de las mujeres como líderes de sus pequeñas empresas y complementa los recursos asociados al proyecto 787. El proyecto supone un esfuerzo piloto con dos intervenciones pro emprendedurismo femenino. Ambas incluyen un componente de capacitación tradicional, basado en la transmisión de buenas prácticas empresariales. Una de ellas lo complementa con asesorías individuales, mientras que la otra promueve y maneja la formación de grupos de pares de mujeres empresarias para el mejoramiento de sus negocios individuales. La implementación del programa es dirigida por Sector 3, una ONG socia especializada en capacitación de adultos en temas de gestión empresarial, que también participó en el diseño de las intervenciones conjuntamente con GRADE, y que trabajará con 7 cohortes de empresarias durante aproximadamente tres años. La implementación del piloto está asociada a un estudio de evaluación de impacto, financiado por otro convenio con el BID-FOMIN, que se basa en un diseño experimental que asigna aleatoriamente a las empresarias interesadas en el programa en estos grupos de tratamiento, además de un grupo de control. La información a utilizar se basa en encuestas que incluirán un vasto conjunto de indicadores, y que incluirá tres encuestas de seguimiento, hasta dos años después de terminadas las intervenciones.
