Proyectos de Empleo, productividad e innovación
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Evaluación Final del «Proyecto Mejoramiento de los Niveles de Innovación Productiva a Nivel Nacional» – FINCYT III
El Proyecto «Mejoramiento de los Niveles de Innovación Productiva a Nivel Nacional» se encuentra en ejecución desde agosto de 2016 y tiene como objetivo contribuir al crecimiento de la productividad empresarial a través del aumento de los niveles de innovación. Para su ejecución se ha comprometido más de US$ 90 millones a través de distintos […]
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Consultoría para la revisión y actualización de la disponibilidad de capital humano para la innovación en el Perú
El proyecto consiste en la revisión y actualización de la situación de la disponibilidad de capital humano para la innovación en el Perú. Contempla la revisión de estudios y el planteamiento de un marco teórico para el análisis de la oferta y demanda de capital humano necesario para el buen funcionamiento de un sistema de […]
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Consultoría para la revisión y actualización de la disponibilidad de capital humano para la innovación en el Perú
El proyecto consiste en la revisión y actualización de la situación de la disponibilidad de capital humano para la innovación en el Perú. Contempla la revisión de estudios y el planteamiento de un marco teórico para el análisis de la oferta y demanda de capital humano necesario para el buen funcionamiento de un sistema de […]
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Evaluación del portafolio de proyectos de la cooperación alemana para el desarrollo en el Perú 2010-2022
El objetivo del proyecto es realizar una evaluación del portafolio de proyectos de la cooperación alemana para el desarrollo en el Perú entre 2010 y 2022. El rol de GRADE es apoyar al equipo de DEval en esta evaluación. Esta es una de dos evaluaciones del portafolio de proyectos por país que está realizando el […]
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Habilidades blandas y la resiliencia de mujeres microempresarias en Perú
Este proyecto busca cerrar un estudio que ha buscado evaluar los impactos de una intervención basada en fortalecer las habilidades blandas de microempresarias para promover el fortalecimiento de sus capacidades de generación de ingresos. El estudio incluye una encuesta telefónica de salida y su posterior análisis.
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Generando Estadísticas de Informalidad
Actualmente la OIT se encuentra revisando el marco estadístico sobre la informalidad, para lo cual ha conformado un grupo de trabajo cuyos resultados y recomendaciones serán presentados y debatidos en la 21° Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo – CIET, a realizarse en octubre del año 2023. La evaluación que está realizando este grupo de […]
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Identificación de barreras a la participación de las mujeres en el mercado laboral y de políticas para enfrentarlas en el Perú
El estudio es parte de un estudio comparativo que incluye seis estudios de caso (2 de África, 2 de Asia y 2 de América Latina). El objetivo del proyecto es examinar las barreras para la participación de mujeres en la fuerza laboral (considerando acceso y calidad de trabajo)en el contexto peruano a través de un […]
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Moldeando la respuesta al COVID-19
El propósito del proyecto es informar a los hacedores de políticas sobre opciones de políticas apropiadas para enfrentar la recesión, producto del COVID-19, y promover la recuperación económica. El foco está en la interface entre políticas macroeconómicas y resultados sociales, económicos y de medio ambiente. La metodología está siendo desarrollada por el Overseas Development Institute […]
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Reconstruyendo para mejorar: oportunidades de la crisis para lograr mejoras sostenibles e inclusivas en la seguridad alimentaria, los mercados laborales y la protección social
Ante la actual pandemia, los países en desarrollo vienen implementando una variedad de medidas de política que no cuentan con antecedentes sobre sus efectividad, eficiencia o equidad. Este proyecto busca explorar opciones de política eficaces en la lucha contra el Covid-19, junto con nuevas oportunidades para América Latina y el Sur Global que permitan reducir […]
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¿Reinserción y permanencia en el mercado laboral con equidad de género?: alcances y limitaciones del Servicio Cuidado Diurno de Cuna Más en las madres jóvenes de Lima
A partir del enfoque de género, esta investigación busca analizar los alcances y limitaciones del Servicio de Cuidado Diurno (SCD) de Cuna Más en la reinserción y permanencia laboral de las madres jóvenes de Lima, a través de un enfoque cualitativo. Se llevará a cabo el análisis de las trayectorias laborales de 30 madres jóvenes […]