Artículo de Opinión
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Las informalidades, márgenes y dimensiones, por Hugo Ñopo
«Cuando decimos que la informalidad en el país alcanza al 72% de los trabajadores estamos agregando a todos los que no cotizan a salud o pensiones, metiendo en un mismo saco a realidades muy diferentes. Una parte de esta informalidad se combate con fiscalización, otra parte (de hecho, la gran mayoría), no. Hacer las distinciones […]
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¿Es el aumento del sueldo mínimo una decisión improvisada? Opinión de Miguel Jaramillo
¿Es el aumento del sueldo mínimo una decisión improvisada? De acuerdo con Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, «es muy difícil justificar este tipo de medida en el contexto actual de empleo formal deprimido y creciente empleo informal. La decisión es oportunista, no técnica». Lee su comentario completo en La República.
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Pongamos la informalidad en casilleros, por Hugo Ñopo
«Cuando decimos que la informalidad en el país alcanza al 72% de los trabajadores estamos agregando a todos, metiendo en un mismo saco a realidades muy diferentes. Una parte de esta informalidad se combate con fiscalización, otra parte (de hecho, la gran mayoría), no. Hacer las distinciones resulta importante para el diseño de mejores políticas». […]
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Salario mínimo: un instrumento inefectivo para redistribuir ingresos, por Miguel Jaramillo
«Como instrumento para redistribuir ingresos hacia los menos favorecidos, la Remuneración Mínima Vital no es una política potencialmente efectiva». En este artículo del Instituto Peruano de Economía (IPE), nuestro investigador principal Miguel Jaramillo revisa evidencia sobre el funcionamiento y efectos de las políticas de salario mínimo en el Perú.
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Ser Mujer en el Perú: Presentación y resumen, por Hugo Ñopo
«La desigualdad en el acceso a los recursos generados por el trabajo es enorme: la masa salarial generada por hombres duplica a la masa salarial generada por mujeres, y esto ha cambiado muy poco en las últimas dos décadas». Hugo Ñopo, investigador principal de GRADE, presenta los capítulos de su nuevo libro «Ser Mujer […]
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Hugo Ñopo en Americas Quaterly: Perú y el proceso de adhesión a la OCDE
«Concebir e implementar una agenda de reformas tan ambiciosa no solo como política de una administración determinada, sino como política central de Estado, será un desafío. Pero la necesidad de proteger el proceso de la OCDE de los cambios en el clima político también puede ayudar a fortalecerlo al establecerlo como una parte aceptada de […]
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Hacia un mercado laboral más funcional, por Paola del Carpio y Miguel Jaramillo
“Si bien nuestras normas apuntan a relaciones asalariadas a tiempo indeterminado, lo que tenemos es un mercado laboral con relaciones predominantemente informales, que afectan a más de 9 millones de peruanos. Además, dentro de la formalidad predominan las relaciones de corto plazo. La informalidad es un problema determinante para crecer con resiliencia”. Lee la reciente […]
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Recuperación de la producción e informalización del empleo, por Miguel Jaramillo
«Las heterogéneas respuestas al ‘shock’ que ha recibido el mercado laboral han develado una clara y creciente tendencia hacia la informalización al mismo tiempo que un declive relativo en las relaciones asalariadas». Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, escribe sobre la heterogénea recuperación del mercado laboral tras el impacto de la pandemia sobre la economía […]
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Equidad de género en el trabajo: qué funciona y qué no, por Hugo Ñopo, Sofía Hidalgo y Jerson Veliz
¿Qué funciona y qué no para avanzar en equidad de género en el trabajo? El nuevo artículo de Hugo Ñopo, Sofía Hidalgo y Jerson Veliz para el blog Foco Económico hace un recuento de diversas iniciativas, cuya efectividad ha sido documentada en la literatura.
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Dos problemas que impiden más vacunaciones, por Hugo Ñopo
En su nueva columna para Jugo de Caigua, nuestro investigador principal Hugo Ñopo reflexiona sobre la importancia de comprender dos problemas estructurales de la demanda por vacunas —la comprensión lectora y la disponibilidad de tiempo— para ayudar a diseñar mejores estrategias activas.