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Presentación

La movilidad laboral no sólo contribuye al desarrollo económico de los países de origen y destino, sino que también ofrece a los trabajadores la oportunidad de mejorar sus condiciones de vida. En América Latina, donde el desempleo y el subempleo son desafíos persistentes, la migración laboral se considera una solución viable para reducir la pobreza y aumentar la estabilidad económica. Factores como la capacitación en habilidades digitales, la proliferación de agencias de migración calificada y el papel de las redes de compatriotas en los países de destino son esenciales para comprender la dinámica actual de la movilidad laboral. Además, el uso de inteligencia artificial en el reclutamiento y la gestión de datos está revolucionando el campo, ofreciendo nuevas oportunidades y desafíos. El objetivo de este estudio es desarrollar un documento tipo caja de herramientas o «tookit» de recursos validados y viables, que incluya la identificación de mejores prácticas en programas nacionales de movilidad laboral para orientar a los gobiernos nacionales y mejorar su capacidad para conectar a los ciudadanos elegibles con oportunidades de trabajo en el extranjero en los países de destino. Con la ayuda de este toolkit, se espera que los gobiernos puedan implementar estrategias de movilidad laboral más efectivas, asegurando la protección de los derechos de los trabajadores migrantes, mejorando la eficiencia de los procesos de reclutamiento y gestión, y considerando las nuevas dinámicas introducidas por la digitalización. El proyecto se enmarca en un contexto global en el que la demanda de trabajadores en sectores como la salud, la construcción y la agricultura está aumentando, particularmente en los países desarrollados.

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