Consultoría para la revisión y actualización de la disponibilidad de capital humano para la innovación en el Perú
| Áreas | : | Empleo, productividad e innovación |
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| Investigador/es responsable/s | : | Unidad de Proyectos y Desarrollo Profesional |
| Otros investigadores | : | Ana Paola Tapia, Shaaron Challco |
| Tiempo de ejecución | : | septiembre 2023 |
Presentación
El proyecto consiste en la revisión y actualización de la situación de la disponibilidad de capital humano para la innovación en el Perú. Contempla la revisión de estudios y el planteamiento de un marco teórico para el análisis de la oferta y demanda de capital humano necesario para el buen funcionamiento de un sistema de innovación en el Perú, valorando sus alcances y planteando aspectos para su mejora. También involucra actualizar los perfiles de capital humano clave, identificar las brechas de los perfiles requeridos por los actores del ecosistema e identificar las actividades de innovación que vienen impulsando para el incremento de la competitividad en el país, lo que permitirá generar propuestas y recomendaciones para el fortalecimiento del capital humano para la innovación en el Perú. El equipo utilizará métodos mixtos y un levantamiento de información primaria de al menos 40 entrevistas personales (virtuales) con actores activos en el sistema de innovación del país de la empresa, la academia y el gobierno, y al menos 15 entrevistas a representantes (directivos) de empresas.
