Abordando los estereotipos de género y políticas públicas para facilitar el acceso a un trabajo decente en las mujeres en el Perú
| Year | : | 2023 |
|---|---|---|
| Author/s | : | Lorena Alcazar, Fernando Távara, Shirley Huerta |
| Area/s | : | Employment, productivity and innovation, Ethnicity, gender and citizenship |
Alcázar, L., Távara, F. y Huertas, S. (2023). Abordando los estereotipos de género y políticas públicas para facilitar el acceso a un trabajo decente en las mujeres en el Perú. PEP Policy Brief, 264.
A pesar de años de esfuerzos promoviendo la igualdad de género y cierto progreso, la desigualdad laboral entre mujeres y hombres persiste en el Perú.
En 2022, un equipo de investigadores del PEP (Partnership for Economic Policy) analizó los factores detrás de esta persistente brecha y, más específicamente, las barreras que impiden el acceso de las mujeres al “trabajo decente” en el país.
Los investigadores usaron “trabajo formal” como indicador principal de empleo decente, pero además incluyeron un indicador innovador de “empleo no precario”, que toma en cuenta condiciones laborales mínimamente aceptables. Este indicador es relevante para el contexto peruano, dado que menos del 25% de las mujeres empleadas trabajan en el sector formal.
