Empleo, productividad e innovación
A pesar de que los gobiernos pueden mostrar indicadores macroeconómicos positivos durante más de una década, la ciudadanía continúa identificando, de manera consistente, la falta de empleo como el principal problema del país. Los estudios realizados en GRADE han sido cruciales para precisar que el problema laboral más grave en el Perú no es la falta de empleo sino su calidad, lo cual se hace evidente en una elevadísima tasa de informalidad y subempleo, que es consecuencia de un bajo nivel de productividad.
Las investigaciones realizadas en GRADE durante la última década han explorado diversos aspectos del mercado laboral, como la capacidad de generación de empleo de la economía nacional, así como el tipo de empleos generados. Varios proyectos de GRADE han tenido como objetivo el análisis del impacto económico de la legislación laboral y su incidencia en la contratación de trabajadores temporales, en la rotación y movilidad del empleo, en los costos laborales no salariales y en la demanda de empleo formal. Esto nos ha permitido tener una participación orientadora en el debate generado en los últimos años sobre la reforma de la regulación laboral y la política de salario mínimo.
El trabajo de esta área ha permitido también conocer los mecanismos de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo. En este marco, se han analizado los problemas que vinculan el mundo del trabajo con el mundo del entrenamiento ocupacional y la educación en general.
Otros rasgos importantes del mercado de trabajo peruano son su alta tasa de autoempleo y la gran participación de la microempresa y de la pequeña empresa en el empleo. Los problemas de este último sector se han estudiado en diversos proyectos de GRADE, que han enfatizado el análisis de los factores que hacen que una microempresa sea exitosa. Asimismo, hemos emprendido evaluaciones de programas orientados al autoempleo y a las microempresas. En este campo, tenemos varios proyectos en curso actualmente, y estamos iniciando otros orientados a evaluar los efectos de facilitar la formalización de las empresas.
Por último, el aumento de la productividad y el crecimiento económico son dos caras de una misma moneda y tienen como base la innovación tecnológica. Los investigadores de GRADE han estado trabajando distintos aspectos relativos a los procesos de innovación y están apoyando en la definición de lineamientos de políticas conducentes a fomentar la innovación tecnológica en el país. Asimismo, se han elaborado estudios sobre los sistemas de innovación que congregan a las organizaciones del gobierno, academia y empresas para lograr que se genere, adopte, difunda y use el conocimiento con el propósito de generar valor y aumentar la productividad. Entre las líneas de trabajo futuro se espera abordar el tema de innovación desde el enfoque empresarial y los factores de éxito y fracaso para la introducción de nuevos bienes y servicios al mercado. Finalmente, se tiene interés en estudiar el rol de tecnologías genéricas, como las de información y comunicaciones, en la contribución de desarrollo económico.
Investigadore/as Principales
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Juan José Díaz Noziglia
PhD en Economía - University of Maryland
Juan José Díaz es Doctor en Economía por la Universidad de Maryland. Actualmente se desempeña como Investigador Principal en GRADE. Sus áreas de interés incluyen economía laboral, evaluación de programas sociales, educación, salud y desarrollo.
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Miguel Jaramillo Baanante
PhD en Historia - University of California
Miguel Jaramillo es Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Realizó estudios de posgrado en Economía e Historia en la Universidad de California, obteniendo el doctorado en Historia. Sus áreas de investigación son economía del trabajo, políticas sociales y análisis institucional. Actualmente es Investigador Principal de GRADE. Ha dictado cursos de economía en […]
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Máximo Torero Cullen (de licencia)
PhD en Economía - University of California, Los Angeles
Máximo cuenta con un Doctorado por el Departamento de Economía de la Universidad de California de Los Ángeles y mantuvo una posición postdoctoral en el Instituto de UCLA para la Investigación en Ciencias Sociales. Actualmente es el Economista Jefe de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Previamente, fue Director […]
Investigadore/as Afiliado/as Externo/as
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Sonia Laszlo
PhD en - Universidad de Toronto
Sonia Laszlo es Doctora en Economía por la Universidad de Toronto. Previamente obtuvo una maestría por la Universidad de Western Ontario y el Bachillerato en Ciencias Sociales por la Universidad de Ottawa, ambos grados con especialización en Economía. Actualmente es Profesora en la Universidad McGill en Montreal, Canadá Sus áreas de investigación son desarrollo económico […]
Investigadore/as Visitantes
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Alessandro Goglio
Doctor en - Geneva Graduate Institute of International Studies
Alessandro es un economista internacional senior con amplia experiencia asesorando a gobiernos en reformas, políticas y programas a largo plazo, con un enfoque particular en las reformas sociales y del mercado laboral. Actualmente, enseña Economía Pública en la LIUC Università Cattaneo (Castellanza, Italia), en la Facultad de Economía, después de haber trabajado durante treinta años […]
Publicaciones
- Todas
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- Artículo de Revista
- Capítulo en Libro
- Documento de Política
- Libro
- Mimeo
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Matching as a tool to decompose wage gaps
2004 Hugo Ñopo
In this paper I present a methodology that uses matching comparisons to explain gender differences in wages.
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Ethnicity and earnings in urban Peru
2004 Hugo Ñopo, Máximo Torero
The relationship between ethnic exclusion and earnings in Urban Peru. Our approach to the concept of ethnicity involves the usage of instruments in many of its several dimensions: mother tongue, parental background, religion, migration events and race.
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El futuro de la evaluación en el Perú
Foro Educativo y REDUC. Congreso Internacional Reformas y Escuelas para el Nuevo Siglo2004 Santiago Cueto
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The Gender Wage Gap in Peru 1986-2000: Evidence from a Matching Comparisons Approach
2004 Hugo Ñopo
Applying the methodology developed in Ñopo (2004), the author analyze the evolution of the gender wage gap in Peru from 1986 to 2000. The advantage of such methodology is two-fold. First, it recognizes that the supports of observable characteristics distributions differ substantially. Second, it provides deeper insights regarding the distribution of the unexplained gender differences […]
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Gender and Racial Discrimination in Hiring: A Pseudo Audit Study for Three Selected Occupations in Metropolitan Lima
2004 Martín Moreno, Hugo Ñopo, Máximo Torero
In the paper, the authors adapt the audit studies methodology to analyze gender and racial differences in hiring for a particular segment of the market of three selected occupations in Metropolitan Lima: salespersons, secretaries and (accounting and administrative) assistants. The adapted pseudo-audit study methodology allows them to reduce the room for existence of statistical discrimination. […]
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Proyectos
Novedades
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Néstor Valdivia participó como expositor en taller internacional sobre mercado laboral
22 de julio de 2010 Empleo, productividad e innovación
Néstor Valdivia, Investigador Asociado de GRADE, participó como expositor en el taller internacional «Mirando al futuro, el mercado laboral en el Perú, Jóvenes, Microcrédito, Migración y Codesarrollo» que se llevó a cabo el Jueves 22 de julio, 2010. Néstor Valdivia presentó la ponencia «Vinculación de ocupaciones y carreras: el caso Lima Metropolitana» El taller fue […]
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Seminario Interno «Cambio demográfico y mercado laboral, 1997 – 2007»
2 de diciembre de 2009 Empleo, productividad e innovación
El miércoles 02 de diciembre de 2009, Miguel Jaramillo, Investigador Principal de GRADE, presentó el estudio «Cambio demográfico y mercado laboral, 1997- 2007».
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Presentación del Estudio «Pobreza e Impactos Heterogéneos de las Políticas Activas de Empleo Juvenil: El Caso de PROJOVEN en Perú»
27 de agosto de 2009 Empleo, productividad e innovación, Metodologías de investigación y evaluación de políticas y programas sociales
El jueves 27 de agosto de 2009 se presentó en el auditorio de GRADE el estudio «Pobreza e Impactos Heterogéneos de las Políticas Activas de Empleo Juvenil: El Caso de PROJOVEN en Perú» (autores: Miguel Jaramillo, Investigador Principal de GRADE, José Galdo y Verónica Montalva). El seminario contó con la asistencia de académicos, gestores de […]
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Miguel Jaramillo presentará estudio en la Universidad de Ginebra
25 de junio de 2009 Empleo, productividad e innovación
Miguel Jaramillo, Investigador Principal de GRADE, presentará un estudio sobre políticas de capacitación en el Perú en la reunión anual del que se realizará en la Universidad de Ginebra el 25 y 26 de junio de 2009.
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Propuestas de GRADE fueron seleccionadas por la Red de Centros de Investigación del BID para el estudio regional sobre TICs y Empoderamiento Social en América Latina y el Caribe
27 de marzo de 2009 Desarrollo rural y agricultura, Educación y aprendizajes, Empleo, productividad e innovación
Las propuestas presentadas por GRADE, «Evaluating the Effectiveness of Online Sexual Health Education for Risk Reduction among Public School Students in metropolitan Colombia» y «Evaluating the Effectiveness of Radio Programs as a means for Financial Education among Low-Income Households in Cuzco, Peru» fueron aprobadas por el Comité de selección y serán financiadas por la Red […]
Eventos
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