Empleo, productividad e innovación
A pesar de que los gobiernos pueden mostrar indicadores macroeconómicos positivos durante más de una década, la ciudadanía continúa identificando, de manera consistente, la falta de empleo como el principal problema del país. Los estudios realizados en GRADE han sido cruciales para precisar que el problema laboral más grave en el Perú no es la falta de empleo sino su calidad, lo cual se hace evidente en una elevadísima tasa de informalidad y subempleo, que es consecuencia de un bajo nivel de productividad.
Las investigaciones realizadas en GRADE durante la última década han explorado diversos aspectos del mercado laboral, como la capacidad de generación de empleo de la economía nacional, así como el tipo de empleos generados. Varios proyectos de GRADE han tenido como objetivo el análisis del impacto económico de la legislación laboral y su incidencia en la contratación de trabajadores temporales, en la rotación y movilidad del empleo, en los costos laborales no salariales y en la demanda de empleo formal. Esto nos ha permitido tener una participación orientadora en el debate generado en los últimos años sobre la reforma de la regulación laboral y la política de salario mínimo.
El trabajo de esta área ha permitido también conocer los mecanismos de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo. En este marco, se han analizado los problemas que vinculan el mundo del trabajo con el mundo del entrenamiento ocupacional y la educación en general.
Otros rasgos importantes del mercado de trabajo peruano son su alta tasa de autoempleo y la gran participación de la microempresa y de la pequeña empresa en el empleo. Los problemas de este último sector se han estudiado en diversos proyectos de GRADE, que han enfatizado el análisis de los factores que hacen que una microempresa sea exitosa. Asimismo, hemos emprendido evaluaciones de programas orientados al autoempleo y a las microempresas. En este campo, tenemos varios proyectos en curso actualmente, y estamos iniciando otros orientados a evaluar los efectos de facilitar la formalización de las empresas.
Por último, el aumento de la productividad y el crecimiento económico son dos caras de una misma moneda y tienen como base la innovación tecnológica. Los investigadores de GRADE han estado trabajando distintos aspectos relativos a los procesos de innovación y están apoyando en la definición de lineamientos de políticas conducentes a fomentar la innovación tecnológica en el país. Asimismo, se han elaborado estudios sobre los sistemas de innovación que congregan a las organizaciones del gobierno, academia y empresas para lograr que se genere, adopte, difunda y use el conocimiento con el propósito de generar valor y aumentar la productividad. Entre las líneas de trabajo futuro se espera abordar el tema de innovación desde el enfoque empresarial y los factores de éxito y fracaso para la introducción de nuevos bienes y servicios al mercado. Finalmente, se tiene interés en estudiar el rol de tecnologías genéricas, como las de información y comunicaciones, en la contribución de desarrollo económico.
Investigadore/as Principales
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Juan José Díaz Noziglia
PhD en Economía - University of Maryland
Juan José Díaz es Doctor en Economía por la Universidad de Maryland. Actualmente se desempeña como Investigador Principal en GRADE. Sus áreas de interés incluyen economía laboral, evaluación de programas sociales, educación, salud y desarrollo.
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Miguel Jaramillo Baanante
PhD en Historia - University of California
Miguel Jaramillo es Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Realizó estudios de posgrado en Economía e Historia en la Universidad de California, obteniendo el doctorado en Historia. Sus áreas de investigación son economía del trabajo, políticas sociales y análisis institucional. Actualmente es Investigador Principal de GRADE. Ha dictado cursos de economía en […]
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Máximo Torero Cullen (de licencia)
PhD en Economía - University of California, Los Angeles
Máximo cuenta con un Doctorado por el Departamento de Economía de la Universidad de California de Los Ángeles y mantuvo una posición postdoctoral en el Instituto de UCLA para la Investigación en Ciencias Sociales. Actualmente es el Economista Jefe de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Previamente, fue Director […]
Investigadore/as Afiliado/as Externo/as
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Sonia Laszlo
PhD en - Universidad de Toronto
Sonia Laszlo es Doctora en Economía por la Universidad de Toronto. Previamente obtuvo una maestría por la Universidad de Western Ontario y el Bachillerato en Ciencias Sociales por la Universidad de Ottawa, ambos grados con especialización en Economía. Actualmente es Profesora en la Universidad McGill en Montreal, Canadá Sus áreas de investigación son desarrollo económico […]
Investigadore/as Visitantes
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Alessandro Goglio
Doctor en - Geneva Graduate Institute of International Studies
Alessandro es un economista internacional senior con amplia experiencia asesorando a gobiernos en reformas, políticas y programas a largo plazo, con un enfoque particular en las reformas sociales y del mercado laboral. Actualmente, enseña Economía Pública en la LIUC Università Cattaneo (Castellanza, Italia), en la Facultad de Economía, después de haber trabajado durante treinta años […]
Publicaciones
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- Artículo de Revista
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La brecha salarial entre los sexos en Chile en 1992-2003 desde una perspectiva de comparaciones emparejadas
2006 Hugo Ñopo
En el documento de trabajo se analiza la evolución de la brecha salarial entre los sexos en Chile durante el período de 1992 a 2003, empleándose el enfoque de descomposición desarrollado en Ñopo (2004). Este enfoque, en el que se descompone la brecha salarial en cuatro elementos aditivos, se hace hincapié en la necesidad de […]
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Cambios globales y el mercado laboral peruano: comercio, legislación, capital humano y empleo
2005 Miguel Jaramillo, Juan Chacaltana, Gustavo Yamada
El presente libro contiene los principales aportes al conocimiento del mercado laboral peruano y el diseño de políticas de empleo que se discutieron en la Primera Conferencia de Economía Laboral del Perú, desarrollada en la Universidad del Pacífico. Se incluyen trabajos que, desde las visiones de la economía y el derecho laboral, cubren las áreas […]
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Artículo de RevistaEmpirica
Severance payment programs in Latin America
2005 Miguel Jaramillo
América Latina destaca entre las distintas regiones del mundo por sus elevados costes de despido. A ello contribuyen tanto un alto nivel de indemnizaciones por despido como la existencia de prestaciones superpuestas. Sin embargo, la eficacia de estas medidas de protección se ve limitada por el tamaño del sector informal, que, a su vez, puede […]
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Región y nación en los espacios del norte: desarrollos económicos y sociales en fases de transición: extremo Norte Peruano Chico Chileno
Chile-Perú, Perú-Chile: 1820-19202005 Miguel Almunia, Igor Goicovich
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Union density changes and union effects on firm perfomance in Peru
What difference do unions make?: their impact on productivity and wages in Latin America2005 Máximo Torero
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Novedades
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Nuevo Documento de Investigación 63: «Ajustes del mercado laboral ante cambios en el salario mínimo: La experiencia de la década de 2000» de Miguel Jaramillo
3 de noviembre de 2012 Empleo, productividad e innovación
Está disponible nuestro Documento de Investigación 63: «Ajustes del mercado laboral ante cambios en el salario mínimo: La experiencia de la década de 2000» de Miguel Jaramillo, Investigador principal de GRADE, y perteneciente al área de investigación Empleo, productividad e innovación. El estudio -que evalúa los efectos del salario mínimo, conocido desde 1985 como remuneración […]
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Se estancan los sueldos de los profesionales
16 de agosto de 2012 Empleo, productividad e innovación
Miguel Jaramillo, Investigador principal de GRADE, opinó sobre las cifras presentadas por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) referidos al trimestre móvil mayo-junio-julio del año 2012 que muestran el estancamiento de los sueldos de los profesionales a comparación del 2011, mientras que los ingresos de personas con estudios técnicos y de los que […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Burocracia en carrera
16 de julio de 2012 Empleo, productividad e innovación
Es necesario que el nuevo régimen del servicio civil unifique la carrera pública y la convierta en meritocrática. No nos hemos percatado de que el próximo año podría comenzar una reforma fundamental del Estado Peruano si las cosas se hacen bien. En efecto, la Ley 29849 establece que la eliminación del régimen especial de contratación […]
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[Seminario Internacional] Funcionarios e investigadores discutieron retos del servicio civil en el Perú
15 de julio de 2012 Empleo, productividad e innovación
La necesidad de identificar los problemas del sistema de remuneraciones del sector estatal, así como las causas de estas debilidades son claves para realizar una reforma del servicio público. Esta y otras ideas fueron discutidas el 10 de julio en la presentación del estudio “La Problemática del Empleo Público: Una mirada desde las remuneraciones” de […]
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El empleo en mypes cae, pero crece en grandes empresas
16 de mayo de 2012 Empleo, productividad e innovación
Miguel Jaramillo, Investigador Principal de GRADE, compartió su opinión sobre la caída de empleo en las micro y pequeñas empresas (mypes) ocurrida en el trimestre móvil febrero-marzo-abril de este año a comparación de su símil del año pasado.
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