Empleo, productividad e innovación
A pesar de que los gobiernos pueden mostrar indicadores macroeconómicos positivos durante más de una década, la ciudadanía continúa identificando, de manera consistente, la falta de empleo como el principal problema del país. Los estudios realizados en GRADE han sido cruciales para precisar que el problema laboral más grave en el Perú no es la falta de empleo sino su calidad, lo cual se hace evidente en una elevadísima tasa de informalidad y subempleo, que es consecuencia de un bajo nivel de productividad.
Las investigaciones realizadas en GRADE durante la última década han explorado diversos aspectos del mercado laboral, como la capacidad de generación de empleo de la economía nacional, así como el tipo de empleos generados. Varios proyectos de GRADE han tenido como objetivo el análisis del impacto económico de la legislación laboral y su incidencia en la contratación de trabajadores temporales, en la rotación y movilidad del empleo, en los costos laborales no salariales y en la demanda de empleo formal. Esto nos ha permitido tener una participación orientadora en el debate generado en los últimos años sobre la reforma de la regulación laboral y la política de salario mínimo.
El trabajo de esta área ha permitido también conocer los mecanismos de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo. En este marco, se han analizado los problemas que vinculan el mundo del trabajo con el mundo del entrenamiento ocupacional y la educación en general.
Otros rasgos importantes del mercado de trabajo peruano son su alta tasa de autoempleo y la gran participación de la microempresa y de la pequeña empresa en el empleo. Los problemas de este último sector se han estudiado en diversos proyectos de GRADE, que han enfatizado el análisis de los factores que hacen que una microempresa sea exitosa. Asimismo, hemos emprendido evaluaciones de programas orientados al autoempleo y a las microempresas. En este campo, tenemos varios proyectos en curso actualmente, y estamos iniciando otros orientados a evaluar los efectos de facilitar la formalización de las empresas.
Por último, el aumento de la productividad y el crecimiento económico son dos caras de una misma moneda y tienen como base la innovación tecnológica. Los investigadores de GRADE han estado trabajando distintos aspectos relativos a los procesos de innovación y están apoyando en la definición de lineamientos de políticas conducentes a fomentar la innovación tecnológica en el país. Asimismo, se han elaborado estudios sobre los sistemas de innovación que congregan a las organizaciones del gobierno, academia y empresas para lograr que se genere, adopte, difunda y use el conocimiento con el propósito de generar valor y aumentar la productividad. Entre las líneas de trabajo futuro se espera abordar el tema de innovación desde el enfoque empresarial y los factores de éxito y fracaso para la introducción de nuevos bienes y servicios al mercado. Finalmente, se tiene interés en estudiar el rol de tecnologías genéricas, como las de información y comunicaciones, en la contribución de desarrollo económico.
Investigadore/as Principales
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Juan José Díaz Noziglia
PhD en Economía - University of Maryland
Juan José Díaz es Doctor en Economía por la Universidad de Maryland. Actualmente se desempeña como Investigador Principal en GRADE. Sus áreas de interés incluyen economía laboral, evaluación de programas sociales, educación, salud y desarrollo.
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Miguel Jaramillo Baanante
PhD en Historia - University of California
Miguel Jaramillo es Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Realizó estudios de posgrado en Economía e Historia en la Universidad de California, obteniendo el doctorado en Historia. Sus áreas de investigación son economía del trabajo, políticas sociales y análisis institucional. Actualmente es Investigador Principal de GRADE. Ha dictado cursos de economía en […]
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Máximo Torero Cullen (de licencia)
PhD en Economía - University of California, Los Angeles
Máximo cuenta con un Doctorado por el Departamento de Economía de la Universidad de California de Los Ángeles y mantuvo una posición postdoctoral en el Instituto de UCLA para la Investigación en Ciencias Sociales. Actualmente es el Economista Jefe de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Previamente, fue Director […]
Investigadore/as Afiliado/as Externo/as
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Sonia Laszlo
PhD en - Universidad de Toronto
Sonia Laszlo es Doctora en Economía por la Universidad de Toronto. Previamente obtuvo una maestría por la Universidad de Western Ontario y el Bachillerato en Ciencias Sociales por la Universidad de Ottawa, ambos grados con especialización en Economía. Actualmente es Profesora en la Universidad McGill en Montreal, Canadá Sus áreas de investigación son desarrollo económico […]
Investigadore/as Visitantes
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Alessandro Goglio
Doctor en - Geneva Graduate Institute of International Studies
Alessandro es un economista internacional senior con amplia experiencia asesorando a gobiernos en reformas, políticas y programas a largo plazo, con un enfoque particular en las reformas sociales y del mercado laboral. Actualmente, enseña Economía Pública en la LIUC Università Cattaneo (Castellanza, Italia), en la Facultad de Economía, después de haber trabajado durante treinta años […]
Publicaciones
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Using Pseudo-Panels to Measure Income Mobility in Latin America
2007 Hugo Ñopo, Giorgina Pizzolitto, José Cuesta
The paper presents a comparative overview of mobility patterns in 14 Latin American countries between 1992 and 2003. Using three alternative econometric techniques on constructed pseudo-panels, the paper provides a set of estimators for the traditional notion of income mobility as well as for mobility around extreme and moderate poverty lines. The estimates suggest very […]
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Occupational Training to Reduce Gender Segregation: The Impacts of ProJoven
2007 Hugo Ñopo, Jaime Saavedra, Miguel Robles
The paper discusses program evaluation for ProJoven, the Peruvian youth labor training program. Complementing detailed fieldwork, the econometric work implements a two-stage matching procedure on propensity scores, gender and labor income. This allows identification of differentiated program impacts on males and females and attacks the problem of Ashenfelter’s Dips. The evaluation shows substantial differences in […]
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¿Cómo se ajusta el mercado de trabajo ante cambios en el salario mínimo en el Perú?: una evaluación de la experiencia de la última década
2006 Miguel Jaramillo, Kristian López
Este estudio describe el marco institucional del salario mínimo en el mercado laboral peruano y analiza su relación con la distribución de los ingresos laborales para diferentes grupos del mercado laboral.
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An evaluation of the peruvian «Youth Labor Training Program» – Projoven
2006 Miguel Jaramillo, Juan José Díaz
The goals of the "Youth Labor Training Program" (PROJoven) are to improve employment opportunities of youth in poverty and to promote higher quality of services in the vocational training system.
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Artículo de RevistaUnodiverso: ciencia, tecnología y sociedad
Retos del Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación para la Competitividad y el Desarrollo Humano
2006 Juana Kuramoto
El Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación para la Competitividad y el Desarrollo Humano fue aprobado vía decreto supremo que lo convierte en un documento vinculante para el sector público y referencial para el privado.
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Proyectos
Novedades
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EE.UU. lanza nuevo programa para desarrollar capacidades de gestión
9 de mayo de 2013 Empleo, productividad e innovación
Usaid presenta proyecto “Mujeres Empresarias Liderando el Desarrollo” La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid) presenta su nuevo programa “Mujeres Empresarias Liderando el Desarrollo,” un programa de formación en gestión empresarial y liderazgo para mujeres empresarias de la pequeña y mediana empresa en Perú. Mujeres Empresarias Liderando el Desarrollo (MELD) es […]
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Nuevos creadores, nuevas ideas
9 de mayo de 2013 Empleo, productividad e innovación
El liderazgo empresarial ha crecido notablemente entre los jóvenes. Muchos son los que se atreven e innumerables son sus justificaciones. Así mismo lo reconoce un estudio realizado por la Organización de Naciones Unidas, de la autoría de Miguel Jaramillo Baanante, quién analizó el desarrollo de estrategias de apoyo al emprendimiento juvenil como una de las […]
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[Descargue] Avances de Investigación 10: «Diferenciales de ingreso entre trabajadores públicos y privados» de Marco Pariguana
9 de mayo de 2013 Empleo, productividad e innovación
Frente al actual debate sobre la reforma del servicio civil peruano, cobra relevancia el estudio de diferenciales de ingreso entre el sector público y privado. En este contexto presentamos el décimo número de nuestra serie virtual de publicaciones Avances de Investigación 10 «Diferenciales de ingreso entre trabajadores públicos y privados» de Marco Pariguana, ex-Investigador Asistente […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Unas mil empresarias serán capacitadas para mejorar su organización
4 de mayo de 2013 Empleo, productividad e innovación
Artículo de El Comercio sobre el programa Mujeres Empresarias Liderando el Desarrollo (MELD), promovido y financiado por USAID y ejecutado por GRADE y Sector 3 SVG. El objetivo es fortalecer las capacidades de gestión y liderazgo de mujeres empresarias de la pequeña empresa. El programa busca capacitar gratuitamente a más de 1000 empresarias en Lima […]
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Nuevo Documento de Investigación 64: «El impacto de la licencia municipal en el desempeño de las microempresas en el Cercado de Lima» de Lorena Alcázar y Miguel Jaramillo
13 de diciembre de 2012 Empleo, productividad e innovación
Anunciamos la publicación del último número de nuestra serie Documento de Investigación: «El impacto de la licencia municipal en el desempeño de las microempresas en el Cercado de Lima» (DI 64) de Lorena Alcázar y Miguel Jaramillo, investigadores principales de GRADE. El estudio, que pertenece al área de investigación Reforma del Estado e instituciones públicas, […]
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